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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Vieles
Mal über den Tellerrand gucken
Wenn man sich umdreht hat man nicht nur ein Messer im Rücken, sehr hinterhältige Kollegen(innen) dort
Sag mal jemand wo du gearbeitet hast ….
Kann ich nichts zu sagen
Jeder nur für sich, die Leute haben Angst was zu sagen sonst wird man gekündigt
Leere Versprechungen
Aktuell fällt mir dazu leider nichts ein, außer vielleicht das man wenn man frei braucht, dies auch bewilligt bekommt.
Das mit zweierlei Maß gemessen wird und die Führungsebene leider keinen Lehrgang dazu hatte, wie man eine Abteilung leitet. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Den Mitarbeitern zu hören. Allen und nicht nur denen die immer ja und Amen sagen und darauf achten wer wirklich seine Arbeit macht und wer einfach nur sehr kommunikativ ist. Die Mitarbeiter auch mal loben, wenn sie gute Arbeit leisten.
Jeder gegen jeden
Kein gutes
Es kommen Sätze wie „man muss Prioritäten setzen“, wenn es um Überstunden oder dergleichen geht
Nicht vorhanden
Neue Mitarbeiter, die keine Erfahrung in der Abteilung / dem Bereich haben, werden besser bezahlt als langjährige Mitarbeiter. Wenn man dies dann anspricht, wird gesagt, es würde nicht stimmen, obwohl man es schwarz auf weiß gesehen hat.
Aktuell nicht vorhaben
Ok
Scheuklappengesellschaft, wenn man auf Friede-Freude-Eierkuchen macht, ist man dort gern gesehen.. ansonsten sollte man liebe der Mund halten, weil man sonst direkt auf der Abschussliste ist
Wenn man sich selbst Sachen mitbringt funktionieren die auch, ansonsten warten man
Die wirklich wichtigen Sachen werden nie angesprochen
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Sagt man konstruktiv seine Meinung oder weißt auf rechtliche Unstimmigkeiten hin, wird dies runtergespielt oder ignoriert und man hat direkt weniger „Privilegien“ und darf Dinge, die andere dürfen nicht mehr.
Die Aufgaben sind nicht das Problem
Ist gut, Kollegen sind nett. Man muss aber sagen das die Geschäftsleitung keinen Anteil daran hat.
Nach Außen hui, im inneren schlecht
Existiert nicht
Ein Witz
Neue Kollegen erhalten besseren Lohn als Ältere Kollegen (
Der Druck ist nicht allzu hoch. Steht nicht immer ein Vorgesetzer hinter einem.
Arbeitnehmer zählen hier nicht. Wir sind die Unterschicht.
Die Arbeitnehmer mehr schätzen. Ein attraktives Gehalt bieten. Dann bekommt man auch Mitarbeiter die motiviert sind.
Gute Arbeitskollegen und Arbeitszeit. Mit den meisten macht es Spaß zu arbeiten.
Mehr nach außen scheinen als wirklich drin ist.
Gute Arbeitszeiten. Fast nie Überstunden.
Gibt's kaum.
Hauptsache man Kostet nicht viel. Arbeitskraft gibt es genug. Bekommen nur keine Leute mehr. Weil das Gehalt unattraktiv ist.
Geb mal drei Stern. Kann ich so nicht beurteilen.
Gute Kollegen. Macht Spaß mit denen zu arbeiten. Meistens
Das ist okay.
Teamleitung interessiert sich eigentlich gar nicht für uns. Organisieren uns eigentlich selbst.
Der Arbeitsplatz ist Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt. Im Büro gibt's ne Klimaanlage. Aber die müssen sich ja auch nicht bewegen.
Die Teamleitung leitet kein Team. Man muss sich alles selber denken und erarbeiten.
Kann ich nicht beurteilen.
Ist fast jeden Tag das selbe. Aber das weißt man ja vorher.
Nichts.
Das Mitarbeiter „einfach „ ausgetauscht „ werden. Jeder ist ersetzter.
Nicht mit zweierlei Maß messen.
Frechheit was man sich hier gefallen lassen muss.
Auf Mülltrennung achtet hier keiner. Hauptsache günstig.
Weiterbildung mit entsprechender Lohnerhöhung gibt es hier nicht.
Schlecht. Bürostühle teilweise kaputt. Tische alt. Teilweise 2 verschiedene Monitore.
Gehalt zu wenig. Bonus nur wenn man eine bestimmte Anzahl von Arbeitstagen anwesend war. Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld.
0185 Aufgaben. Keine Herausforderungen.
Mitarbeiteressen
Gehaltspolitik
Vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Die Arbeitskollegen untereinander gönnen einen oftmals nicht den D***k unter den Fingernägeln.. echt schade das miteinander.
Nach außen hin nicht sehr gut. Wenn ich mal andere Leute frage kommt nichts gutes über Bleker (ist doch der Laden wo alle ausgenutzt werden?)
Will ich mal frei haben oder früher gehen „Nicht möglich, zu wenig Mitarbeiter gerade da“
Leider ist es andauernd so.
Leider bisher (und ich arbeitet schon mehrere Jahre hier) nie nach einer höheren stele gefragt worden oder ob ich mich weiterbilden will.
Nicht gegeben. Wie oben beschrieben.
Inkompetenz m.M.n
Wenn ich das so sage dann ist es so.
Ok. Passende Klamotten werden gestellt
Seitens der Unternehmensleitung erfährt man nicht viel. Nur hin und wieder „wir schaffen das“ oder „wieder Rekordumsatz“
Gehalt wie beschrieben sehr schlecht. Kurz vor Mindestlohn bei einem Facharbeiter!!!
Das kann es nicht sein! Gehaltserhöhung werden abgeblockt. Nicht möglich bei der aktuellen Lage (aber immer wieder neue Rekordumsätze und Investitionen)
Nicht gegeben. Mitarbeiter die das gleiche machen werden eklatant unterschiedlich bezahlt. Ich spreche hier nicht von 1 € die Stunde sondern mehr!! Sowas ist nicht fair!
Mein Vorschlag „Rotation“ ins System zu bringen wurde abgelehnt.
Es zählt nur der Profit, die Mitarbeiter kommen da viel zu kurz. Immer mehr Aufgaben für das gleiche Geld, Arbeit kaum zu schaffen.
Teamleiter sollten sich mehr für die Mitarbeiter einsetzten. Vorschläge angenommen werden und leistungsgerecht bezahlen.
Kollegen in der eigenen Abteilung sind aufmerksam und sehr nett.
Teamleiter sowie die Geschäftsleitung sollten mehr auf die Mitarbeiter hören. Auch sollte man leistungsgerecht zahlen!
Leistungsgerecht zahlen sowie auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Man fühlt sich meist nicht sehr wohl
Nach außen der super Arbeitgeber. Im nachgang viel schlechtes gehört
Nicht möglich.
Unterdurchschnittliche Bezahlung und dann wird von einem die Welt erwartet. Wenn man mal nach mehr fragt weil man mehr Verantwortung übernimmt; nicht möglich.
Soziales Bewusstsein kaum vorhanden. Wie auch wenn der Profit über alles gestellt wird?
Ist ok
Vorne rum sehr nett und freundlich. Hinten rum einfach nur Handlanger der Geschäftsleitung und getroffene Entscheidungen sind nichts mehr wert.
Büros sollten mal erneuert werden. Hoher Leistungsdruck
Eigene Abteilung ok. Rest miserabel leider
Gibt es definitiv nicht
Vielfältig Aufgaben gibt es nicht in jedem Bereich.
Gute Mitbestimmungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.