9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur 1 Tag Home Office in der Woche erlaubt ist heutzutage gar nicht Zeitgemäß. Und als Software Programmierer der sowie so 60-70% (außer Inbetriebnahme) seine Arbeit von HomeOffice aus erledigen kann, aber darf nicht?
Keine Ladestation für e-Auto verfügbar.
Sehr gute Kantine, gutes Betriebsklima, in vielen Abteilungen Gleitzeit
Gehalt, Urlaub
Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. häufige Montage nicht als selbstverständlich ansehen.
Gehaltsverhandlungen zulassen und realistische Gehaltsforderungen annehmen bzw. Mitarbeiter mit höherer Produktivität, Erfahrung, Engagement wertschätzen.
Zeit zum anlegen der Arbeitskleidung zählt nicht zur Arbeitszeit, es muss nach dem Umziehen eingestochen werden.
- Umgangston zwischen den Mitarbeitern
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsaufgabenfelder
- kein Homeoffice
- kaum standardisierte Abläufe
- Gehälter anpassen
- Homeoffice ermöglichen
- Kommunikation stärken
- Abläufe standardisieren
Gleitarbeitszeit (auch in der Montage), Fertigung nur im 2-Schicht-System, Urlaub nach Wahl des Mitarbeiters geht eigentlich immer.
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Dann werden sie aber auch nicht abgelehnt. Flache Strukturen. Personalentscheidungen intransparent und häufig nicht nachvollziehbar.
Trotz Inflation und guter Auftragslage seit 2 Jahren kaum Anpassungen beim Gehalt. Nicht monetäre Sozialleistungen: Fitnessstudio und Kantine
Solaranlagen, Jobrad, Dienstwagen teilweise als E-Fahrzeuge
Innerhalb der Abteilung sehr angenehm und kollegial. Zwischen den Abteilungen mit Luft nach oben.
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber nicht bevorteilt.
Unterschiedlich, je nach Abteilung.
Büros neu gestaltet, Ergonomie gegeben. Einziger Kritikpunkt: defekte Klimaanlage wird nicht repariert
Nicht alle Vorgesetzten kommunizieren offen und transparent.
Ist meines Erachtens gegeben, jedoch ist der Frauenanteil in einem Maschinenbauunternehmen traditionsgemäß gering.
Interessant und vielfältige Aufgaben, wobei deren Anteil durch mehr Standardmaschinen im Rückgang begriffen ist.
Es gibt kaum Zeitdruck, aber es gibt viele anspruchsvolle Maschinen, die hier gebaut werden. Diese sind manchmal in Bezug auf den mechanischen Aufbau und manchmal im Sinne der Servomotorsteuerung anspruchsvoll.
Die Leistungen sind insofern gering, als es sich nur um subventionierte Mittagessen und vermögenswirksame Leistungen handelt.
Gute Chancen sich weiterzubilden.
Was die Transparenz bei den Projektinformationen und das allgemeine Verständnis für die Mitarbeiter stark verbesserungswürdig.
Es gibt eine gute Mischung von Maschinen, so dass man meistens neue Probleme zu lösen hat.