Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy- Umgangston zwischen den Mitarbeitern
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsaufgabenfelder
Sehr gute Kantine, gutes Betriebsklima, in vielen Abteilungen Gleitzeit
Es gibt kaum Zeitdruck, aber es gibt viele anspruchsvolle Maschinen, die hier gebaut werden. Diese sind manchmal in Bezug auf den mechanischen Aufbau und manchmal im Sinne der Servomotorsteuerung anspruchsvoll.
- kein Homeoffice
- kaum standardisierte Abläufe
Die Leistungen sind insofern gering, als es sich nur um subventionierte Mittagessen und vermögenswirksame Leistungen handelt.
Gehalt, Urlaub
Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. häufige Montage nicht als selbstverständlich ansehen.
Gehaltsverhandlungen zulassen und realistische Gehaltsforderungen annehmen bzw. Mitarbeiter mit höherer Produktivität, Erfahrung, Engagement wertschätzen.
Zeit zum anlegen der Arbeitskleidung zählt nicht zur Arbeitszeit, es muss nach dem Umziehen eingestochen werden.
- Gehälter anpassen
- Homeoffice ermöglichen
- Kommunikation stärken
- Abläufe standardisieren
Der am besten bewertete Faktor von Blema Kircheis ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur 1 Tag Home Office in der Woche erlaubt ist heutzutage gar nicht Zeitgemäß. Und als Software Programmierer der sowie so 60-70% (außer Inbetriebnahme) seine Arbeit von HomeOffice aus erledigen kann, aber darf nicht?
Gleitarbeitszeit (auch in der Montage), Fertigung nur im 2-Schicht-System, Urlaub nach Wahl des Mitarbeiters geht eigentlich immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blema Kircheis ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Inflation und guter Auftragslage seit 2 Jahren kaum Anpassungen beim Gehalt. Nicht monetäre Sozialleistungen: Fitnessstudio und Kantine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Dann werden sie aber auch nicht abgelehnt. Flache Strukturen. Personalentscheidungen intransparent und häufig nicht nachvollziehbar.
Gute Chancen sich weiterzubilden.
