Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Kantine, gutes Betriebsklima, in vielen Abteilungen Gleitzeit
- Umgangston zwischen den Mitarbeitern
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsaufgabenfelder
Es gibt kaum Zeitdruck, aber es gibt viele anspruchsvolle Maschinen, die hier gebaut werden. Diese sind manchmal in Bezug auf den mechanischen Aufbau und manchmal im Sinne der Servomotorsteuerung anspruchsvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Urlaub
- kein Homeoffice
- kaum standardisierte Abläufe
Die Leistungen sind insofern gering, als es sich nur um subventionierte Mittagessen und vermögenswirksame Leistungen handelt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. häufige Montage nicht als selbstverständlich ansehen.
Gehaltsverhandlungen zulassen und realistische Gehaltsforderungen annehmen bzw. Mitarbeiter mit höherer Produktivität, Erfahrung, Engagement wertschätzen.
Zeit zum anlegen der Arbeitskleidung zählt nicht zur Arbeitszeit, es muss nach dem Umziehen eingestochen werden.
- Gehälter anpassen
- Homeoffice ermöglichen
- Kommunikation stärken
- Abläufe standardisieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blema Kircheis ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Inflation und guter Auftragslage seit 2 Jahren kaum Anpassungen beim Gehalt. Nicht monetäre Sozialleistungen: Fitnessstudio und Kantine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Dann werden sie aber auch nicht abgelehnt. Flache Strukturen. Personalentscheidungen intransparent und häufig nicht nachvollziehbar.
Gute Chancen sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blema Kircheis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Blema Kircheis schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blema Kircheis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blema Kircheis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


































