2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Gutes Betriebsklima, entspannte Arbeit Teilweise schlechtes Management und stark verbesserungswürdiges Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aue gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kantine, gutes Betriebsklima, in vielen Abteilungen Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. häufige Montage nicht als selbstverständlich ansehen.
Gehaltsverhandlungen zulassen und realistische Gehaltsforderungen annehmen bzw. Mitarbeiter mit höherer Produktivität, Erfahrung, Engagement wertschätzen.
Zeit zum anlegen der Arbeitskleidung zählt nicht zur Arbeitszeit, es muss nach dem Umziehen eingestochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In manchen Punkten Weltklasse, bei anderen Punkten zurückgeblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aue gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgangston zwischen den Mitarbeitern
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsaufgabenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Homeoffice
- kaum standardisierte Abläufe
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anpassen
- Homeoffice ermöglichen
- Kommunikation stärken
- Abläufe standardisieren
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit (auch in der Montage), Fertigung nur im 2-Schicht-System, Urlaub nach Wahl des Mitarbeiters geht eigentlich immer.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Dann werden sie aber auch nicht abgelehnt. Flache Strukturen. Personalentscheidungen intransparent und häufig nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Trotz Inflation und guter Auftragslage seit 2 Jahren kaum Anpassungen beim Gehalt. Nicht monetäre Sozialleistungen: Fitnessstudio und Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen, Jobrad, Dienstwagen teilweise als E-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr angenehm und kollegial. Zwischen den Abteilungen mit Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber nicht bevorteilt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Büros neu gestaltet, Ergonomie gegeben. Einziger Kritikpunkt: defekte Klimaanlage wird nicht repariert
Kommunikation
Nicht alle Vorgesetzten kommunizieren offen und transparent.
Gleichberechtigung
Ist meines Erachtens gegeben, jedoch ist der Frauenanteil in einem Maschinenbauunternehmen traditionsgemäß gering.
Interessante Aufgaben
Interessant und vielfältige Aufgaben, wobei deren Anteil durch mehr Standardmaschinen im Rückgang begriffen ist.
Arbeitsatmosphäre
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