2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht vor diesem "Arbeitgeber" Die unten beschrieben Kritik fällt noch milde aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Kaffeeautomat
-Manche Kollegen/Kolleginnen
-Die EDV / Verwaltungssoftware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz in der Personalführung. Die Diskrepanz des Betriebes / der Geschäftsführer zwischen Selbstwahrnehmung und Realität.
Verbesserungsvorschläge
Einen richtigen Personaler einstellen für die Personalangelegeiten, jemand der Kompetenz auf dem Gebiet hat. Zudem als Technikbetrieb wenigstens ein bis zwei Techniker beschäftigen. Es wird nur mit Subunternehmern und Fremdfirmen gearbeitet, wodurch man den Anforderungen der Kunden und auch den eigenen Versprechungen und Zusagen an Servicequalität nicht gerecht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmaß, manchmal cholerisch, wenn die "Chefetage" schlechte Laune hat
Image
Der Mutterkonzern mit seinen ca. 300 Mitarbeitern ist ein seriöser Betrieb und besteht seit Generationen, die Tochtergesellschaft BLF Technik in Witten ist ein unseriöser Kleinstbetrieb / ein Krauter. Die meisten Kunden springen nach 1-2 Projekten wieder ab, da die Dienstleistungsqualität stark nachlässt, sobald der Vertrag unterschrieben wurde,... der Betrieb denkt und handelt kurzfristig, das spüren die Kunden früher oder später.
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche, ca. 29 Urlaubstage, keine Gleitzeit, kein homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nicht vorhanden. O Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe die Beschreibung unter Gleichberechtigung, alles sehr überschaubar und generell kriegt man alles nur auf eigenen Nachdruck, wenn man selber nicht danach verlangt, bleibt man auf ewig beim Einstiegsgehalt. Wenn allerdings bemerkt wird, dass Leute sich bereits woanders bewerben, wird nochmal minimal erhöht in der Hoffnung die Leute noch etwas halten zu können, jedoch zeigt das den anderen Mitarbeitern auch, wie man sich verhalten muss um seine Bedingungen zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach nicht vorhanden. 0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
In knapp 4 Jahren habe ich 16 Leute kommen und gehen sehen, wobei die Belegschaft generell inkl. Chef, und Putzkraft bei ca. 6-8 Mitarbeitern liegt, sprich es ist ein Kleinstbetrieb. Der Zusammenhalt war teilweise sehr gut, nur leider waren viele Kollegen und Kolleginnen auch schnell wieder weg, daher entsteht auch keine große Bindung innerhalb der Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei allen gleich schlecht, wobei gerade die Älteren Probleme kriegen, wenn sie den Verlockungen / Versprechungen vom Anfang glauben geschenkt haben und plötzlich doch wieder arbeitslos sind und irgendwo anders unterkommen müssen. Wer nur noch wenig Zeit bis zur Rente hat, sollte hier einen Bogen machen, da die durchschnittliche Beschäftigungsdauer ein paar Monate betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Nicht geeignet Personal zu führen, geschweige den zu entwickeln oder gezielt zu fördern, wenig bis gar keine Wertschätzung. Sehr inkompetente Führung. O Sterne wären angebracht
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, ein höhenverstellbarer Schreibtisch wurde jedoch trotz Zusage in über 3 Jahren nicht realisiert.
Kommunikation
Chaotisch, oft widersprüchliche Anweisungen, vieles wird wortwörtlich zwischen Tür und Angel besprochen, teilweise wird im Nachhinein dann behauptet die Anweisung wäre anders gewesen. Generell Schuldorientierte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder verdient unterschiedlich, willkürlich und unabhängig von Qualifikation und Leistung. Es gibt keinen roten Faden, nur ständige Personalnot aufgrund der Fluktuation und es wird das gezahlt, was mindestens bezahlt werden muss um die Stelle besetzt zu kriegen.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja, in der Praxis nein, man bearbeitet die Vorgänge nach Vorgabe und das am Fließband, Verbesserungsvorschläge und Innovationsideen werden als persönliche Kritik gewertet. Man hat es mit einer unverbesserlichen, alleswissenden Führung zu tun, die Scheuklappen sind fixiert.
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Es ist der schlimmste Arbeitgeber bei dem ich jemals war.
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BLF Technik durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden BLF Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BLF Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.