111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nett
Wenn man schon Leuten absagt, die alle Anforderungen erfüllen und bereits im Unternehmen tätig waren, wäre eine etwa spezifischere Absage angebracht. „Es gab so viele Bewerber“ und „Details machten den Unterschied“ sind allgemeine Aussagen, die nach einer genauen Nachfrage der Gründe unangebracht sind. Nachdem alle bisher tätigen Leute in dem vorliegenden Bereich nicht mehr dort arbeiten, ist es im Nachhinein wahrscheinlich besser so.
Keine Vorstellungsgespräch
Sich auf Augenhöhe mit dem Bewerber befinden und die Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch lesen.
Sich besser erkunden über den bewerber.
Von der Bewerbung bis zur Absage 2 1/2 Monate mit zwei Gesprächen. In der Zwischenzeit viel Wartezeit die vermeidbar wäre.
Von finalen Gespräch bis zur versprochenen Rückmeldung dauert es dann auch noch 9 Tage.
Leider sehr langwierigerer und unnötig langgezogener Prozess.
Erklärung für Absage auch eher dürftig und die genannten Gründe wären auch schon nach dem ersten Gespräch klar gewesen, sodass das Gefühl rüberkommt, dass der Prozess absichtlich so langgezogen wird um sich potenzielle Bewerber "warm" zu halten.
Freundlicher sein und sachlicher bleiben
Der Bewerbungsprozess ist leider sehr langwierig und man muss viel Zeit einplanen, selbst wenn man am Ende dann nicht genommen wird. Der Online und Vorort Test sind gleich im Aufbau, aber der Vorort Test dauert wesentlich länger. Leider etwas doppelt.
Stärken, Schwächen, Mathekenntnisse, Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
Fachkräftemangel? Scheint es nicht zu geben wenn man sich so viel Zeit lässt eine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben .
Bewerbung intern als Führungskraft
1. Seien Sie ehrlich in Bezug auf Ihre Anforderungen
2. Seien Sie professionell genug
3. Haben Sie den Mut, die Wahrheit zu sagen.
So verdient kununu Geld.