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131 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BLG Logistics Group in Bremen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit dem nötigen Respekt und Anstand behandeln.
Das ist bereits die zweite Bewerbung bei dieser Firma und beide Male die gleiche Bearbeiterin. Automatische Eingangsbestätigung und dann ghosting.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalrecruitingSocial Media Managerin

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass Sie einen negativen Eindruck von uns haben. Unsere Entscheidungen basieren auf internen Kriterien und wir prüfen jede Bewerbung genau. Auf Basis dessen bewerten wir die Eignung für die Stelle und das weitere Vorgehen. An dieser Stelle kann bereits eine Absage erfolgen - auch ohne ein Gespräch.

Alles Gute und viele Grüße
Ihr Team Personalrecruiting

Bewertung Bewerbungsprozess Trainee Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG als Trainee Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Freundlicher, menschlicher und transparenter Austausch über alle Schritte hinweg
Positiv hervorzuheben: früher persönlicher Kontakt statt unpersönlicher Online-Tests
Man hatte das Gefühl, nicht nur als Bewerber, sondern auch als Mensch wahrgenommen zu werden
Einziger Punkt: Der Zeitraum zwischen erstem Gespräch / Zusage zum Assessment Center und dem finalen Termin war recht lang, wodurch sich bei mir zwischenzeitlich eine andere Option ergeben hat
Das sehe ich nicht als klaren Fehler von BLG, sondern eher als unglückliches Timing im Gesamtprozess
Grundsätzlich hätte ich mir BLG sehr gut als Arbeitgeber vorstellen können

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalrecruitingSocial Media Managerin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für das konstruktive Feedback, wir freuen uns, dass Sie im Bewerbungsprozess einen positiven Eindruck von uns bekommen haben! Schade, dass es dann nicht mehr in eine weitere Runde gegangen ist. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Ihr Team Personalrecruiting

Niemals

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BLG in Bremen als Kauffmann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung bei der BLG in Bremen und leider war meine Erfahrung sehr negativ. Schon während des Gesprächs hatte ich stark das Gefühl, dass kein echtes Interesse an mir bestand. Es wirkte so, als wäre ich nur eingeladen worden, weil es organisatorisch notwendig war, nicht weil man mich wirklich kennenlernen wollte.
Die Atmosphäre war distanziert und wenig wertschätzend. Es wurden kaum ernsthafte Fragen gestellt und ich hatte nicht das Gefühl, mich richtig präsentieren zu können. Kurz nach dem Gespräch erhielt ich dann auch direkt eine Absage, was meinen Eindruck noch bestätigt hat.
Ich finde es sehr schade, wenn Bewerber so behandelt werden, besonders wenn es um Ausbildungsplätze geht. Man investiert Zeit, Vorbereitung und Hoffnung in ein solches Gespräch. Deshalb hätte ich mir mehr Professionalität, Interesse und Respekt gewünscht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalrecruitingSocial Media Managerin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch bei der BLG in Bremen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, nicht mit echtem Interesse empfangen worden zu sein und die Atmosphäre als distanziert und wenig wertschätzend empfunden haben. Gerade im Rahmen von Ausbildungsbewerbungen ist es uns ein großes Anliegen, allen Kandidatinnen und Kandidaten mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung zu begegnen. Wir wissen, wie viel Zeit, Vorbereitung und Hoffnung in einem solchen Gespräch steckt, und nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Geben Sie uns gern noch detailliertes Feedback unter https://forms.office.com/e/bkmJLhpArw . Dies ist anonym möglich.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft.

Ihr Team Personalrecruiting

-Geiziges Unternehmen - altmodisch bzwm konventionell - Überheblichkeit

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BLG Industrielogistik GmbH & Co. KG in Köln-Porz als Sachbearbeiter Leitstand beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich hat das Rekruiting Team komplett versagt.

Bewerbungsfragen

Warum haben Sie İhren Arbeitgeber verlassen, obwohl man es denen mehrmals erklärt bohren die noch nach.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalrecruitingSocial Media Managerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Wir bedauern, dass Sie den Ablauf als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern einen professionellen und transparenten Auswahlprozess zu bieten. Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir zur Kenntnis und werden sie im Team reflektieren. Wenn Sie detailliertes Feedback geben möchten, ist dies unter https://forms.office.com/e/bkmJLhpArw möglich.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Ihr Team Personalrecruiting

Kein Feedback über Monate

2,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG in Bremen als Senior Project manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerben ein Feedback geben und nicht einfach nichts machen .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalrecruitingSocial Media Managerin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir werden dies berücksichtigen und intern klären, was hier schiefgelaufen sein könnte.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Ihr Team Personalrecruiting

Eine respektvolle Ablehnung

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BLG internationales Autoterminal Deutschland Bremen in Kelheim als Kfz Mechatroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine detaillierte Antwort, mit konkreter Begründung warum man abgelehnt wird, wäre eine schöne Ergänzung.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & PersonalmarketingWerkstudentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre detaillierte Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben und werden versuchen, Ihren Kritikpunkt für die Zukunft zu verbessern!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Ihr Team Personalrecruiting

Fragwürdiger Bewerbungsprozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei BLG Industrielogistik GmbH & Co. KG in Bremen als SAP Inhouse Consultant f. SD, FI oder CO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation: Speziell die Einhaltung der erwähnten Rückmeldung.
Wenn man sich für die Bewerbung bedankt und schreibt, dass man sich in zwei Wochen melden, dann sollte man das auch machen. Ob positiv, negativ oder „leider dauert es etwas länger“ - diese Form der Kommunikation würde Respekt vermitteln.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalrecruitingSocial Media Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

danke für das Feedback, das ist sehr wichtig für uns. Wir werden uns dies zu Herzen nehmen und in unseren Prozessen berücksichtigen. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr Team Recruiting

Guter Bewerbungsprozess, ohne Frist, mit interessantem vor Ort Computertest

3,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG in Sindelfingen als Duales Studium Spedition, Transport und Logistik, Studiengang BWL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Klarheit über die Situation „Wohnen“ während der Theorie- und Praxisphasen, geschaffen werden.

Bewerbungsfragen

  • „Warum möchtest du Logistik studieren?
  • Ich habe ganz oft Probleme Leute davon zu überzeugen, da wir kein fertiges Produkt anbieten. Was reizt dich an der Logistik?“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & PersonalmarketingWerkstudentin

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Anregung, mehr Klarheit zu der Unterstützung bei der Unterkunft zu schaffen, werden wir weiterleiten. Sie haben entschieden, eine andere berufliche Herausforderung anzunehmen und daher wünschen wir Ihnen viel Erfolg dabei!

Liebe Grüße

Nicht zu empfehlen sich dort zu bewerben!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG in Sindelfingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Möglichkeit von sich und Kenntnisse zu erläutern, wollen Zeugnisse/Abschlüsse und Lebenslauf. Das war es!

Bewerbungsfragen

  • Es fand kein Gespräch statt, Bewerbung kann man sich sparen!
  • Haben die kein Interesse dran.
  • Haben die kein Interesse dran.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & PersonalmarketingWerkstudentin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Danke für Ihr Feedback. Wir verstehen Ihre Perspektive und die mit der Absage verbundene Enttäuschung. Unser Bewerbungsverfahren basiert auf einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen, um sicherzustellen, dass die grundlegenden Anforderungen für die jeweilige Stelle erfüllt sind. Danach folgt im Normalfall die Einladung zu einem persönlichen Gespräch, wenn die Voraussetzungen passen und die Unterlagen überzeugen.

Freundliche Grüße

Sehr merkwürdiger Umgang mit Interessenten

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach sehr kurzer Zeit Absage erhalten. Ist legitim, wenn man (angeblich ???) soooooooooooo viele bessere Kandidaten hat.
Was jedoch merkwürdig ist, wieso ist die Stelle dann mehr als 3 Monate noch vakant?
Was jedoch völlig auf Unverständnis trifft, ist die Tatsache, dass das Unternehmens einen dann auf anderen Wege selber !!!!! anschreibt weil Interesse besteht. Nach Bekanntgabe des Profils an aber gesagt wird man habe sich ja schon erfolglos selber beworben.
Mit so einer "gemeinen" bzw. herabwürdigenden Taktik kann man nicht als Arbeitgeber Punkten

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei Bewerbungsverfahren nicht positiv waren.

Als Großunternehmen können wir verschiedene Stellen für verschiedene Teams bzw. Abteilungen anbieten und somit können einzelne Stellen auch länger vakant sein.

Um Ihre Rückmeldung besser analysieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können, bitten wir Sie, uns weitere Details mitzuteilen. Schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an feedback@blg.de oder nutzen Sie unser anonymes Feedback-Formular: https://forms.office.com/e/GnKPviaJ0p

Herzliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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