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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 373 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLG LOGISTICS GROUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 729 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLG LOGISTICS GROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLG LOGISTICS GROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

373 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind schlecht drauf kein Lob von niemanden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht wirklich gegeben der eine weiß nicht was der andere macht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an. Viele Gruppen die sich bilden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von den Zeiten nicht machbar gerade als alleinerziehende Person

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die haben ihre Lieblinge. Sie brauchen dringend Coaching für Team Stärkung Team Zusammenhalt usw

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist total monoton ein Auto von a nach b zu fahren. Es gibt keine Abwechslung nur zahlen

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