Standort mit tollen Mitarbeitern aber schlechter Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen in ihr Können und vor allem an der Kommunikation von oben nach unten arbeiten und die Belegschaft nicht monatelang im Regen stehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gibt es selten bis gar nicht. Die Führungsetage schikaniert eher die Mitarbeiter mit Kontrollgängen in Zeiten, wo so wenige Aufträge da sind, dass es die Arbeitnehmer demotiviert.
Work-Life-Balance
Schichtzeiten sind in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Der Standort ist nicht für Karriere ausgelegt, außer man möchte 10-15 Jahre warten um aufsteigen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Abteilungsabhängig, in der einen wird man als „älterer“ Kollege für alle Aufgaben eingesetzt bei anderen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fachvorgesetzte sind bis auf einzelne immer mit einem offenen Ohr für ihre Mitarbeiter da. Das Vorgesetztenverhalten auf der Chefetage naja stark verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht besonders fortgeschritten eher vieles bei den 2010er Jahren stehen geblieben. Lärmpegel muss man mit klar kommen, da die Maschinen einfach entsprechend laut ist was mit Gehörschutz aber abgefedert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungspersonal zu Fachvorgesetzten zum Mitarbeiter funktionierte nur teilweise bis gar nicht.
Interessante Aufgaben
Täglich selben Arbeitsabläufe