Sinnloses steuern der IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Ansehen der Mitarbeiter, in den 80ern geblieben.(sowohl technisch als auch Mental)
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für modernes Personalführung, Leute sind nicht eure Sklaven, weil sie Geld von Euch bekommen. Mindset ändern!
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Leute
Kommunikation
Eher von Oben herab
Kollegenzusammenhalt
In der Mittagspause gibt es immer Lästerrei, über nicht vorhandene Kollegen*innen
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeiten, sehr oldschool und bürokratisch
Vorgesetztenverhalten
Kein Verhalten. Nur Ansagen. Leider schlechte Führung
Interessante Aufgaben
typische administrative erledigungsaufgaben und kein Gestalltungsraum
Gleichberechtigung
Keine Frauen, fast keine Menschen mit Migrationshintergrund. Obere Ebene nur alte weiße Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast alle alt sind, werden sie wirklich gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Equipment nicht optimal, Büroräume eher Bescheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Umweltbewusstsein! Wird nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Außertariflich kann man auf dem Markniveau kommen, aber tariflich ist es ein Witz.
Image
Bremen sehr bekannt, aber als AG eher negativ
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt da stehen, wo man ist, außer nach 20 Jahren man eine Stufe höher kommt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten uns Ihrer Kritik annehmen und der geschilderten Probleme auf den Grund gehen. Einige Ihrer Kritikpunkte sind für uns leider so nicht nachvollziehbar, etwa zum Punkt der Gleichberechtigung, unter dem Sie bemängeln, dass es keine Frauen in der IT gebe. Dies ist nicht korrekt; neben zwei Gruppenleiterinnen haben wir auch weitere Mitarbeiterinnen in der Abteilung. Auch was die Arbeitszeit betrifft, gibt es seit Jahren eine Gleitzeitregelung. Um Ihren Unmut in den anderen Punkten, wie Kommunikation und Wertschätzung besser nachvollziehen zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie uns konkrete Beispiele nennen könnten. Das können Sie per Mail an feedback@blg.de oder anonym per Formular tun: https://bit.ly/39soEEC Natürlich steht Ihnen aber auch Ihr*e Vorgesetzte*r persönlich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Herzliche Grüße,