Ehrliche Bewertung der BLG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt, doch es ist mir kein Argument für den Arbeitgeber eingefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte werden als Götter behandelt.
Keine Wertschätzung !!!!
Sorgen und Nöte werden kategorisch ignoriert !!!!
An Verbesserungen der Arbeitsprozesse besteht kein Interesse.
Die BLG wird " todgesparrt", außer in der Chefetage.
Es zählt nur der Profit.
Ein Mitarbeiter, der nicht zu den Führungskräften zählt, ist nichts wert und wird nach belieben ausgetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sind größtenteils selbstverliebt und zu weit vom Arbeitsprozessen entfernt.
Die Führungskräfte müssen deutlich besser geschult werden.
Mehr Wertschätzung !!!
Arbeitsatmosphäre
Deutlich verbesserungswürdig !!!
Kommunikation
Es wird viel gesprochen und nichts umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander ist bei der BLG nicht erwünscht !!!
Ein gutes Kollegium ist der Feind des Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige Vorgesetzte geben sich Mühe, werden jedoch von ihren Vorgesetzten spürbar zur Zurückhaltung gedrängt !!!!
Interessante Aufgaben
?????
Gleichberechtigung
Wird propagiert, aber nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Interesse an der Erfahrung und am verbleib bei der BLG ist nicht spürbar.
Keine Wertschätzung !!!!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsprozesse sind noch aus den 1990-ziger Jahren. Kleinste Entscheidungen dauern viel zu lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finden nur geringe Anwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind dem Arbeitsaufwand und der Verantwortung nicht entsprechend !!!
Image
Nach außen stellt sich die BLG gern als top Arbeitgeber dar, die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und nichts umgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
wir möchten gern auf Ihre Kritikpunkte eingehen, allerdings benötigen wir dafür konkrete Beispiele. Im Allgemeinen möchten wir klarstellen, dass unsere Führungskräfte geschult werden und wir uns um Aufstiegschancen und Weiterentwicklung am Standort sehr bemühen, so wie zuletzt zwei Positionen in der Teamleitung intern besetzt wurden.
Zu dem Punkt Gehalt/Sozialleistung schreiben Sie, dass diese nicht entsprechend sind. Wir halten uns an den Tarif und haben die Gehälter der tariflichen Mitarbeitenden in 2023 um 6,2% erhöht, zum 1.1.24 nochmal um 5,2%. Damit befinden sich die Löhne in der Region auf hohem Niveau.
Zum Thema Verbesserungsvorschläge: Wir haben einen neuen Prozess implementiert, das so genannte KVP-Board, um Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden entgegen zu nehmen. Die Umsetzung einiger Vorschläge ist auch schon erfolgt.
Wir setzen auf ein gutes Miteinander, das durchaus sehr erwünscht ist. Mit Veranstaltungen wie der Roadshow im November 2023 hatten wir eine Teilnahmequote von 90% unter den Mitarbeitenden und sehr gute Stimmung.
Falls Sie doch noch konkrete Beispiele für uns haben, dann schreiben Sie uns gern eine Mail an feedback@blg.de oder über unser anonymes Formular: https://forms.office.com/e/GnKPviaJ0p
Herzliche Grüße