Minusstunden für die normalen Mitarbeiter Koordinatoren schlagen die Zeit in der Admin tot so viel zu Gleichberechtigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und klimatisierte Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit gibt es viele Unsicherheiten durch Entscheidungen der Bereichsleiter, die dazu führen, dass Kollegen unsicher sind Wir wünschen uns klare Kommunikation. Viele Schichtverkürzungen sorgen dafür, dass wir einige Minusstunden aufbauen. Ich verstehe nicht, warum die Koordinatoren ( es sind nur bestimmte ) Nach schichtverkürzung immer noch dableiben, obwohl die Bereichsleitung schon weg ist Es geht darum, dass sie keine Minusstunden aufbauen wollen und genau so etwas demotiviert uns extrem bekanntes Thema bei HR UND AUCH IN DER ADMIN aber trotzdem werden die Stunden für die Koordinatoren immer wieder gutgeschrieben
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung und einige Koordinatoren neu schulen bzw. Mal an andere Standorte versetzten
Arbeitsatmosphäre
Durch das Verhalten der Vorgesetzten mittlerweile eher schlecht
Work-Life-Balance
Normal bis gut
Gehalt/Benefits
Für die Logistik ganz ordentlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die verstanden haben, was hier los ist, halten zusammen. Der Rest versteht es leider noch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt stehhilfen und es ist vieles Behindertengerecht
Vorgesetztenverhalten
Absolut unter aller Sau von bewussten Lügen bis zu Demütigungen innerhalb vom Team, und vieles wird durchgelassen, um Konflikten aus dem Weg zu gehen
Arbeitsbedingungen
Tolle Kantine, toller Kunde coole Aufgaben
Kommunikation
Öfters nachfragen beim Vorgesetzten führt zu ablehnenden und erniedrigende Antworten
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben durch das viele rotieren auf verschiedenen Ebenen und Abteilungen