Schreckliche Zeiten. Ein Kommen und Gehen. Gott sei Dank bin ich da raus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden oft "weggelächelt", statt sie offensiv anzugehen. Daher die hohe Unzufriedenheit unter Mitarbeitern.
Bremen interessieren Zustände in den Standorten wenig. Hören auf die falschen Leute.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Fluktuation und Aufhetzen gegeneinander durch Führungskräfte ist die Arbeitsatmosphäre Horror.
Kommunikation
Es wurde sehr viel mit so gut wie jedem und über jeden gesprochen. Schichtleitern konnte man nichts anvertrauen. Sind beste Freunde mit der Führungsebene/Büroebene.
Wichtiges erfährt man nur hintenrum weil es von Führungskräften verschwiegen wird!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Sowas existiert nur für die kaufmännischen Mitarbeiter. Kommen wann sie wollen, gehen wann sie wollen. Kann die Aussagen darüber in den alten Beiträgen nur bestätigen.
Man wird genau beobachtet ob man seine Pausezeiten einhält. Die kaufm. Mitarbeiter haben Vertrauensarbeitszeit. Machen Pausen auch mal länger. Sagt keiner was.
Hab die Zustände ziemlich früh von den Kollegen mitbekommen. Was die "Kaufleute" nicht ganz kappieren: Nicht nur ihr beobachtet die kleinen Mitarbeiter. Die kleinen Mitarbeiter sehen auch genau was ihr macht ...... oder eben auch NICHT macht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zu allem Ja und Amen sagt ist man gern gesehen bei den Vorgesetzten. Mitarbeiter die Probleme ansprechen sind denen ein Dorn im Auge. Sie wollen nichts verbessern. Alles schleifen lassen bis es kracht. Dann sind aber immer die kleinen Mitarbeiter schuld.
Wo haben diese Leute studiert??? Wobei die meisten Führungskräfte nicht mal wissen was Qualifikation bedeutet. Gute Führungskräfte die auch mal Probleme ansprechen sind eh schnell weg.
Gleichberechtigung
Jeder (einfache Arbeiter) darf gleich viel buckeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger als fünf Jahre dort ist ist schon eine Besonderheit ..... oder einer der Gründe für die miese Stimmung in dem Laden.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Leihfirma wie in der Branche üblich nur wenig.
Image
Ist in der Gegend schon bekannt. Die meisten Leihfirmen wollen schon nicht mehr mit denen zusammenarbeiten. Deshalb wird wohl mehr und mehr auf Leihfirmen gesetzt die billige Arbeiter aus Osteuropa oder Asylbewerber liefern.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir würden Ihren Fall gerne nachvollziehen können, dafür benötigen wir allerdings weitere Details. Wenn Sie bei Ihrer Führungskraft Kritik angemerkt haben, die nicht ernst genommen wurde, entspricht das nicht unseren Unternehmenswerten. Wir würden dem gerne nachgehen, daher möchten wir Sie bitten, uns Details zu nennen. Sie können uns dafür eine Mail an feedback@blg.de schreiben oder ein Formular nutzen: https://bit.ly/2FGtzoO (natürlich anonym).
Herzliche Grüße,