Bereichsleiter Retoure sollte andere Aufgaben übernehmen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernehmen keine Verantwortung bei Anliegen der Mitarbeiter..
Verbesserungsvorschläge
Unser Bereichsleiter ist mehr tragbar und der zweite Chef guckt nur zu. Es wird keine Lösung gesucht, sondern immer nur das selbe erzählt. Bereichsleiter übernehmen keine Verantwortung und schieben alles auf die Standort Leitung.
Wir haben keine Anlaufstelle bei solchen Problemen, da aus der Zentrale nichts übernommen wird. Auch der Personalchef kennt diese Probleme und bietet keinerlei Hilfe an soweit ich weiß, ist aus Bremen sowieso nur alle 2-3 Wochen jemand anwesend inklusive das Personalbüro
Arbeitsatmosphäre
Wir üben seit Jahren die selbe Arbeit aus und sind mit unserem Team sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Viele durften als normale Mitarbeiter beginnen und sind nun Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, viele Nationalitäten
Vorgesetztenverhalten
Öffentliches demütigen, bei Fehlverhalten in der Runde sehr viele Falschinformationen, die bewusst bei uns in der Abteilung verbreitet werden, um gewisse Führungskräfte schlecht dastehen zu lassen. Sobald man sich dagegen wehrt, wird man dementsprechend behandelt, so dass man gezwungen ist, die Klappe zu halten.
Kommunikation
Unser Vorgesetzter übermittelt uns seit Jahren falsche Informationen aus den Führungskraft Meetings und sorgt dafür, dass die komplette Abteilung ein falsches Bild über unsere Führungskräfte hat. Daher würde ich die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung als minderwertig betrachten.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Sonderaufgaben von unserem Kunden es wird nie langweilig