23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
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Gut
Sehr gut
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Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Alles okay
Mit klaren Karten spielen und ehrlich von Anfang an alle notwendigen Informationen an die Mitarbeiter kommunizieren, alles andere wäre ein Eigentor.
Verbesserungsbedürftig
Viel Schein als Sein
Hält sich in Grenzen
Kannste knicken
Ausbaufähig
Nicht zu erkennen
Jeder arbeitet für sich ohne Teamarbeit
Kaum wahrnehmbar
Nicht zu empfehlen
Hält sich in Grenzen
So gut wie kaum
Wird nicht geschätzt
Vertrieb, Verkauf von Getränken an den LEH
Wird wenig gemacht
Gibt's Sport
Super
Wird kaum was für Ma gemacht
Ständige warten
Immer und sehr viel
War mal sehr schön dort zu arbeiten.
Toxische Absprachen um Monteure loszuwerden.
Kein Plan um den Karren aus dem Graben zu bekommen. Es soll ausschließlich eingespart werden, vor allem an der Ausführung.
Prokuristen austauschen, Monteure einstellen.
Seit dem Zusammenbruch 2025 herrscht ein Klima von Ungewissheit. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führung runden das Bild ab.
Gibt es nicht mehr. Blis ist jetzt Getec
Es gibt Arbeit und ab und zu ein Placebohinweis, das man weniger als 60h die Woche arbeiten soll, was aufgrund fehlender Struktur nicht möglich ist.
Kein Interesse von Führungsseiten
Gehalt ist ok, wenn man jedoch die wöchentliche, gewünschte Arbeitszeit berücksichtigt, viel zu wenig.
Umwelt und Soziales ist bestenfalls drittrangig
Vor dem Zusammenbruch sehr gut, inzwischen wirkt es eher so als ob, Führungsseitig, ausschließlich auf die eigene Reputation geachtet wird.
Ältere Kollegen gibt es bei Blis.
Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Freigabeanfragen werden ignoriert, mit dem Hinweis, das man selber zu viel arbeite.
Klima der unorganisierten Angst.
Da kaum Kommuniziert wird und bei Kommunikation kein Wert auf die Meinung des Gegenübers gelegt wird, ist die Kommunikation leider sehr erschöpfend.
Frau als Prokurist, sonst gibt es kaum Frauen.
Da man, selbst für das geringste Gehalt, Projektleitertätigkeiten ausführen muss, damit überhaupt etwas zustande gebracht wird, sind die Aufgaben sehr vielseitig.
die flexible und individuelle Arbeitsweise
sehr entspannt, gelassen
lässt sich auf Bewerbung sehen
sehr flexibel
keine Chance auf Weiterbildung
Mindestlohn
sehr umweltbewusst
kein wirklicher Kontakt
gute Kommunikation mit allen
gutes Verhältnis
individuell anpassbar
manchmal etwas schwr erreichbar
gleiche chancen
immer das gleiche
Das Unternehmen besteht lediglich aus einem Geschäftsführer, welcher keine Zeit für seine Mitarbeiter findet, einer Ausbilderin/ Abteilungsleiterin, welcher leider genauso die Kompetenzen fehlen, wie der GF. Das wichtigste worum es in dem Unternehmen geht ist, wie kann man noch mehr Tische für noch mehr Praktikanten ins Büro quetschen. Azubis werden ausgenutzt, Hauptsache sie können irgendwie gewinnbringend eingesetzt werden
Nie wieder ausbilden wäre ein Anfang
Kommt seltenst pünktlich
Habe mir alles selbst beibringen müssen, da Ausbilder keine Zeit hat und selbst wenn er diese findet, merkt man, dass es einfach an Kompetenz in dem Bereich fehlt.
ok
So eine tolle Atmosphäre, dass ich lieber ins Büro komme, anstatt im HO zu arbeiten!
Durch meine flexible Arbeitszeitgestaltung habe ich eine tolle Balance.
Ein super Team, keine Konkurrenz, sondern Hand in Hand.
Ich weiß auf jeden Fall, dass wir auch Mitarbeiter mit hohem Alter in Anstellung haben.
Stets ein toller Umgang auf Augenhöhe
Man kann über alles reden, Feedback wird dankend entgegen genommen.
Neben überdurchschnittlichen Bezahlungen auch tolle Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Hansefit.
Es wird nicht unterschieden - der Mensch wird gesehen.
Meine Aufgabengebiete sind sehr vielseitig - man wird nach seinen Stärken eingeplant.
None
Zum ersten Mal bin ich auf einen Arbeitsplatz gestoßen, an dem die Kollegen nett und professionell sind, aber die Mitbegründer sind seltsam unreif und respektlos. Es gibt viel Mikromanagement und einen Mangel an Autonomie. Sie schätzen Ihre Erfahrung nur so lange, wie Sie genau das umsetzen, was sie wollen. Wenn Sie einem Mitbegründer unterstellt sind, ist dieser wahrscheinlich die Hälfte der Zeit abwesend und erwartet von Ihnen, dass Sie sich etwas einfallen lassen. Du arbeitest hart daran, dich einzubringen und das Besprochene umzusetzen, aber du wirst trotzdem beschimpft, weil entweder die Mitgründer ihre Meinung geändert haben oder sie nicht neugierig genug sind, um deine Arbeit zu verstehen, so dass sie jede Aufgabe verallgemeinern. Ihre Arbeitstreffen mit Kollegen werden von ihnen übernommen, um wahllos und herablassend auf Ihnen herumzuhacken. Sie entschuldigen dies als Verhalten in schnell wachsenden Umgebungen, aber da ich zuvor in anderen leistungsstarken Start-ups gearbeitet habe, habe ich gesündere, respektvollere und kooperativere Umgebungen erlebt. Von diesem Ort ist dringend abzuraten, wenn Sie bei Verstand bleiben wollen.
So verdient kununu Geld.