Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz im Unternehmen. Falls etwas schlecht läuft wirds offen angesprochen und man sucht gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten. Gilt nicht nur für Vorgesetzten zu Arbeitnehmern sonder auch andersherum
Flache Hierarchie und super hilfsbereit als auch verständnisvoll während der Einarbeitung
Das diese immer ein offenes Wort für die Belange der Angestellten hatten
Soziale Verhalten. Immer ein offenes Ohr und verständnis
die flexible und individuelle Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen besteht lediglich aus einem Geschäftsführer, welcher keine Zeit für seine Mitarbeiter findet, einer Ausbilderin/ Abteilungsleiterin, welcher leider genauso die Kompetenzen fehlen, wie der GF. Das wichtigste worum es in dem Unternehmen geht ist, wie kann man noch mehr Tische für noch mehr Praktikanten ins Büro quetschen. Azubis werden ausgenutzt, Hauptsache sie können irgendwie gewinnbringend eingesetzt werden
Toxische Absprachen um Monteure loszuwerden.
Kein Plan um den Karren aus dem Graben zu bekommen. Es soll ausschließlich eingespart werden, vor allem an der Ausführung.
Es gibt Führungskräfte, die Mitarbeiter gegen sich selbst ausspielen.
Zu einem um selbst zu strahlen zum anderen um denen den Beruflichen Aufstieg zu verhindern.
Nur Versprechungen.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mit klaren Karten spielen und ehrlich von Anfang an alle notwendigen Informationen an die Mitarbeiter kommunizieren, alles andere wäre ein Eigentor.
Weniger mit dem eigenen Anwälten drohen. Wissen in der Firma nutzen und nicht ständig irgendwelche Leute dafür einstellen.
Seit mutig und eröffnet euer Restaurant wieder; wir vermissen euch :-)
Prokuristen austauschen, Monteure einstellen.
Nie wieder ausbilden wäre ein Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BLI ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Verbesserungsbedürftig
Wird wenig gemacht
Gute Kommunikation
Einfach super
Man weiß nie, was der Leitung als nächstes einfällt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leistung bringt dich hier nicht weiter. Weiterbildung gibt es nur, wenn du es selbst organisierst. Wissen wird auch nicht anerkannt.
Kein Interesse von Führungsseiten
keine Chance auf Weiterbildung
Bis zur Schichtleitung problemlos möglich, ansonsten eher keine Weiterbildungsmöglichkeiten da es eher ein kleines Unternehmen ist
Kannste knicken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BLI gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BLI
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BLI
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen