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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz im Unternehmen. Falls etwas schlecht läuft wirds offen angesprochen und man sucht gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten. Gilt nicht nur für Vorgesetzten zu Arbeitnehmern sonder auch andersherum
Flache Hierarchie und super hilfsbereit als auch verständnisvoll während der Einarbeitung
Das diese immer ein offenes Wort für die Belange der Angestellten hatten
Soziale Verhalten. Immer ein offenes Ohr und verständnis
die flexible und individuelle Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen besteht lediglich aus einem Geschäftsführer, welcher keine Zeit für seine Mitarbeiter findet, einer Ausbilderin/ Abteilungsleiterin, welcher leider genauso die Kompetenzen fehlen, wie der GF. Das wichtigste worum es in dem Unternehmen geht ist, wie kann man noch mehr Tische für noch mehr Praktikanten ins Büro quetschen. Azubis werden ausgenutzt, Hauptsache sie können irgendwie gewinnbringend eingesetzt werden
Toxische Absprachen um Monteure loszuwerden.
Kein Plan um den Karren aus dem Graben zu bekommen. Es soll ausschließlich eingespart werden, vor allem an der Ausführung.
Nur Versprechungen.
Kommunikation
Zum ersten Mal bin ich auf einen Arbeitsplatz gestoßen, an dem die Kollegen nett und professionell sind, aber die Mitbegründer sind seltsam unreif und respektlos. Es gibt viel Mikromanagement und einen Mangel an Autonomie. Sie schätzen Ihre Erfahrung nur so lange, wie Sie genau das umsetzen, was sie wollen. Wenn Sie einem Mitbegründer unterstellt sind, ist dieser wahrscheinlich die Hälfte der Zeit abwesend und erwartet von Ihnen, dass Sie sich etwas einfallen lassen. Du arbeitest hart daran, dich einzubringen und ...
Verbesserungsvorschläge
Mit klaren Karten spielen und ehrlich von Anfang an alle notwendigen Informationen an die Mitarbeiter kommunizieren, alles andere wäre ein Eigentor.
Weniger mit dem eigenen Anwälten drohen. Wissen in der Firma nutzen und nicht ständig irgendwelche Leute dafür einstellen.
Seit mutig und eröffnet euer Restaurant wieder; wir vermissen euch :-)
Prokuristen austauschen, Monteure einstellen.
Nie wieder ausbilden wäre ein Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BLI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen gibt es bei Blis.
Kaum wahrnehmbar
gute Kommunikation mit allen
Ich weiß auf jeden Fall, dass wir auch Mitarbeiter mit hohem Alter in Anstellung haben.
Fair ,nett und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leistung bringt dich hier nicht weiter. Weiterbildung gibt es nur, wenn du es selbst organisierst. Wissen wird auch nicht anerkannt.
keine Chance auf Weiterbildung
Kein Interesse von Führungsseiten
Kannste knicken
Keine Förderung, veraltete Programme und oder Demoversionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BLI besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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