Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War mal sehr schön dort zu arbeiten.
Toxische Absprachen um Monteure loszuwerden.
Kein Plan um den Karren aus dem Graben zu bekommen. Es soll ausschließlich eingespart werden, vor allem an der Ausführung.
Prokuristen austauschen, Monteure einstellen.
Seit dem Zusammenbruch 2025 herrscht ein Klima von Ungewissheit. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führung runden das Bild ab.
Gibt es nicht mehr. Blis ist jetzt Getec
Es gibt Arbeit und ab und zu ein Placebohinweis, das man weniger als 60h die Woche arbeiten soll, was aufgrund fehlender Struktur nicht möglich ist.
Kein Interesse von Führungsseiten
Gehalt ist ok, wenn man jedoch die wöchentliche, gewünschte Arbeitszeit berücksichtigt, viel zu wenig.
Umwelt und Soziales ist bestenfalls drittrangig
Vor dem Zusammenbruch sehr gut, inzwischen wirkt es eher so als ob, Führungsseitig, ausschließlich auf die eigene Reputation geachtet wird.
Ältere Kollegen gibt es bei Blis.
Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Freigabeanfragen werden ignoriert, mit dem Hinweis, das man selber zu viel arbeite.
Klima der unorganisierten Angst.
Da kaum Kommuniziert wird und bei Kommunikation kein Wert auf die Meinung des Gegenübers gelegt wird, ist die Kommunikation leider sehr erschöpfend.
Frau als Prokurist, sonst gibt es kaum Frauen.
Da man, selbst für das geringste Gehalt, Projektleitertätigkeiten ausführen muss, damit überhaupt etwas zustande gebracht wird, sind die Aufgaben sehr vielseitig.
die flexible und individuelle Arbeitsweise
sehr entspannt, gelassen
lässt sich auf Bewerbung sehen
sehr flexibel
keine Chance auf Weiterbildung
Mindestlohn
sehr umweltbewusst
kein wirklicher Kontakt
gute Kommunikation mit allen
gutes Verhältnis
individuell anpassbar
manchmal etwas schwr erreichbar
gleiche chancen
immer das gleiche
None
Zum ersten Mal bin ich auf einen Arbeitsplatz gestoßen, an dem die Kollegen nett und professionell sind, aber die Mitbegründer sind seltsam unreif und respektlos. Es gibt viel Mikromanagement und einen Mangel an Autonomie. Sie schätzen Ihre Erfahrung nur so lange, wie Sie genau das umsetzen, was sie wollen. Wenn Sie einem Mitbegründer unterstellt sind, ist dieser wahrscheinlich die Hälfte der Zeit abwesend und erwartet von Ihnen, dass Sie sich etwas einfallen lassen. Du arbeitest hart daran, dich einzubringen und das Besprochene umzusetzen, aber du wirst trotzdem beschimpft, weil entweder die Mitgründer ihre Meinung geändert haben oder sie nicht neugierig genug sind, um deine Arbeit zu verstehen, so dass sie jede Aufgabe verallgemeinern. Ihre Arbeitstreffen mit Kollegen werden von ihnen übernommen, um wahllos und herablassend auf Ihnen herumzuhacken. Sie entschuldigen dies als Verhalten in schnell wachsenden Umgebungen, aber da ich zuvor in anderen leistungsstarken Start-ups gearbeitet habe, habe ich gesündere, respektvollere und kooperativere Umgebungen erlebt. Von diesem Ort ist dringend abzuraten, wenn Sie bei Verstand bleiben wollen.
Man bekommt so gut wie alles was man möchte
Das Durcheinander
Leute nicht direkt in hohen Positionen einstellen, sondern aus den eigenen Kreisen Leute befördern.
Die Menschlichkeit und Empathie des Geschäftsführers, die Atmosphäre vor Ort und der Spirit, der im Unternehmen steckt. Man merkt, dass hier nicht nur Kundenaufträge bearbeitet werden, sondern dass das Unternehmen mit Herz und Seele auch für soziale Themen lebt.
Manchmal die Parksituation, die aber allein der Stadt geschuldet ist. Nicht dem Unternehmen selbst.
Kunden sind allerdings von diesem Problem eher weniger betroffen, da diese ja meist nicht länger als 3 Stunden (maximale Parkdauer) vor Ort sind. Falls doch genügt einfaches umparken.
Tatsächlich keine. Ich bin seit meinem Einstieg bei die Bliescon durchgehend komplett zufrieden.
Selten habe ich Geschäftsraüme erlebt, die mit einer solch authentischen und sympathischen Atmosphäre durchflutet sind. Vom ersten Moment n war mir bewusst: Hier will ich arbeiten.
Jederzeit die Möglichkeit zum Homeoffice, auf familäre Situationen und persönliche Umstände wird äußerst viel Rücksicht genommen.
Es wird nicht davor gescheut die Mitarbeiter weiter auszubilden. Sowohl extern als auch intern werden regelmäßig Chancen geboten, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern.
Die Bliescon engagiert sich stark bei lokalen Events wie dem Osterrock oder dem Honburger Bergrennen. Es steckt viel Liebe für gute Musik und Rennsport in diesem Unternehmen.
Insbesondere der Geschäftsführer ist sehr verständnissvoll und gibt faires, brauchbares Feedback.
Selbst Azubis und Praktikanten dürfen sich an außergewöhnlichen Aufgaben versuchen. Perfekt zum Lernen!
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Ich hab lange überlegt, ob ich hier eine Bewertung abgeben soll.
Aber mittlerweile, bin in an einem Punkt angekommen, wo ich einfach mal das verhalten loswerden möchte.
Ich wurde nach einer mehrmonatigen Minijob Phase, als schwerbehindert in diesem unternehmen eingestellt. Die Verträge würden beide schon im November letzten Jahres unterzeichnet.
Bis zum letzten Arbeitstag, habe ich keinen behindertengerechten Arbeitsplatz erhalten. Ich rede hier von einem höhenverstellbaren Schreibtisch!
Als ich dann am Ende meiner Probezeit ins Büro gerufen würde, an einem Freitag, der letzte Tag vor meinem Sommerurlaub, wurde mir dann die Kündigung vor die Nase gelegt und mir mitgeteilt, das ich doch lieber nochmal eine Reha machen sollte um meine Schmerzen in den Griff zu bekommen.
Es hab niemal ein Gespräche oder sonstiges in der Probezeit. Nichts...
Ich war in der ganzen Zeit, sieben Tage krankgeschrieben, wegen Schmerzen durch den fehlenden behindertengerechten Arbeitsplatz.
Hab mir Spritzen gehen die Schmerzen geben lassen, damit ich weiter zur Arbeit kann und die geforderte Leistung irgendwie zu leisten.
Dann wurde mir ein Arbeitszeugnis versprochen...
Bis heute ohne Erfolg!
Vielleicht sollte man einfach mal zu seinen Worten stehen...
Wenn man sich nicht selbst um Anliegen oder Arbeitsabläufe kümmert...
Herrscht Stillstand!
Alteingesessene Firma
Geregelte Arbeitszeit, jeden Tag 8
Stunden. Keine Möglichkeit den Freitag kürzer zu gestalten.
Leider muss man einen Stern angeben... Und dieser ist noch zuviel!
Keine Förderung, veraltete Programme und oder Demoversionen
Hervorragend
Die direkten vorgesetzten sind in Ordnung!
Liegt in einem Gewerbegebiet.
Mit den öffentlichen eher bedingt zu erreichen.
Unter den direktem Kollegen hervorragend. Danach wird die Luft schnell dünn...
Durchschnittlich
Das Schwerbehindertenrecht lass schwer zu wünschen übrig.
Mit der Zeit doch eher recht langweilig und eintönig.