Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Tätigkeit hat mir immer Spaß gemacht und die ehemalige Flexibilität fand ich gut.
das Gehalt, die Entwicklung, der Umgang mit den Mitarbeitern.
Kritikfähig werden und anfangen seine Mitarbeiter wertzuschätzen. Es heisst oft ihr könnt immer mit uns reden. Es sei sogar gewünscht. Wenn man es mehrfach versucht, wird einem im Grunde gesagt wie undankbar man ist und man ja gehen kann, wenn es einem nicht gefällt. Es ist also nicht wirklich gewünscht den Mund aufzumachen.
angespannt
Hier klaffen Wunschvorstellung und Wirklichkeit weit auseinander
es war einmal sehr gut, mit der Einführung immer neuer Regeln nicht mehr
Gibt es nicht
Gehalt zu wenig. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld dafür aber ein Bonusprogramm welches meiner Meinung nach nur den Führungspositionen mehr Gehalt bietet. Gehaltserhöhung gibt es nicht.
es wird hinter dem Rücken geredet - Hohe Mitarbeiter Fluktuation
viel Kritik aber keine Wertschätzung
Man wird gefragt ob man etwas braucht, aber bekommt es dann trotz mehrfacher Nachfrage nicht. Oft sind Hardwareteile vom Schreibtisch weg und man muss erst Alles neu zusammen suchen bis man mit der Arbeit starten kann.
schlecht
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Die Arbeit bzw. Die Arbeitsbereiche an sich - Tätigkeit hat mir immer Spaß gemacht.
Die mangelnde Kommunikationsfähigkeit und die ausbaufähige Bezahlung
Unbedingt die interne Kommunikation verbessern und Versprechen halten!
Aufgabenbereiche und Rahmenbedingungen zur Tätigkeit klarer im Arbeitsvertrag definieren.
Kritikfähig werden und ein reell offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
Dir Kollegen waren überwiegend sympathisch, allerdings versteckt sich auch das eine oder andere "schwarze Schaf" unter ihnen
Nach außen ist das Image erstmal super, wenn man erstmal mittendrin ist bröckelt es schnell
War ok
Hatte leider keine ernst zunehmenden Weiterbildungen oder Förderungen. Es gab hin und wieder Produktschulungen und ein Kommunikationstraining aber das hat für mich persönlich nichts mit Weiterbildung zu tun. Anfragen zu Weiterbildungen oder konkreten Schulungen wurden abgelehnt oder ins leere laufen gelassen.
Durchschnittliches Gehalt für Arbeitnehmer, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür fragwürdiges Bonusprogramm, welches sich nicht sonderlich lohnt
Kommt stark auf den einzelnen Kollegen/Kollegin an
Aus der Führungsebene so gut wie nicht vorhanden
Mit zweierlei Maß messen war hier leider an der Tagesordnung
Die Arbeit/die Aufgaben an sich haben mir immer Spaß gemacht.
Flexibilität
Ungerechtigkeit
Mehr Gerechtigkeit