Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztDie Flexibilität. Durch diese Familiäre Kultur hält hier wirklich jeder zusammen. Selbst der Geschäftsführer. Wenn Fehler passieren, wird nach vorne geschaut.
Die Tätigkeit hat mir immer Spaß gemacht und die ehemalige Flexibilität fand ich gut.
Die Arbeit bzw. Die Arbeitsbereiche an sich - Tätigkeit hat mir immer Spaß gemacht.
Offen für Kritik und angenehmes Arbeitsklima. Regelmäßige Events fördern den Teamgeist und das Miteinander.
Ich habe mich sehr schnell im Team wohl gefühlt. Das liegt vor allem an den tollen Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten. Insgesamt ist die Stimmung unter den Kollegen sehr positiv und gemeinschaftlich. Zwischen entspannter Arbeit bis stressigen Momenten ist alles dabei, aber selbst dann wird gelacht, neues erlernt und professionell gearbeitet.
Die mangelnde Kommunikationsfähigkeit und die ausbaufähige Bezahlung
das Gehalt, die Entwicklung, der Umgang mit den Mitarbeitern.
Ungerechtigkeit
Kritikfähig werden und anfangen seine Mitarbeiter wertzuschätzen. Es heisst oft ihr könnt immer mit uns reden. Es sei sogar gewünscht. Wenn man es mehrfach versucht, wird einem im Grunde gesagt wie undankbar man ist und man ja gehen kann, wenn es einem nicht gefällt. Es ist also nicht wirklich gewünscht den Mund aufzumachen.
Unbedingt die interne Kommunikation verbessern und Versprechen halten!
Aufgabenbereiche und Rahmenbedingungen zur Tätigkeit klarer im Arbeitsvertrag definieren.
Kritikfähig werden und ein reell offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
Wichtige Themen sollten in persönlicher Runde mitgeteilt oder besprochen werden.
Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wäre schön
Mehr Gerechtigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Blickfang E-Commerce ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird individuell auf die Bedürfnisse geschaut. Ich habe ein Kind und auch hier kann ich auch mal zur Kita oder kurzfrsitig längere Pausen machen und meine Stunden wann anders nachholen. TOP
es war einmal sehr gut, mit der Einführung immer neuer Regeln nicht mehr
Viel Arbeitsaufkommen, aber man kann Überstunden nach Absprache gut abfeiern
Durch die Gleitzeit können wir uns mit unseren Kollegen problemlos Absprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blickfang E-Commerce ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt zu wenig. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld dafür aber ein Bonusprogramm welches meiner Meinung nach nur den Führungspositionen mehr Gehalt bietet. Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Durchschnittliches Gehalt für Arbeitnehmer, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür fragwürdiges Bonusprogramm, welches sich nicht sonderlich lohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte leider keine ernst zunehmenden Weiterbildungen oder Förderungen. Es gab hin und wieder Produktschulungen und ein Kommunikationstraining aber das hat für mich persönlich nichts mit Weiterbildung zu tun. Anfragen zu Weiterbildungen oder konkreten Schulungen wurden abgelehnt oder ins leere laufen gelassen.
Gibt es nicht
Derzeit noch nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten, aber man darf gerne Wünsche und Vorschläge äußern, wo dann geschaut er rd, wie das zu realisieren ist.
