Ungenutztes Potential
Image
Früher schwierig, wird wieder besser.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur mit Kinder möglich und von den Führungskräften sonst verhindert.
Arbeitszeiten noch durch Stechkarten schreiben.
Mehrarbeit kann sehr flexibel abgebaut werden (Urlaub oder früher Feierabend)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, aber bis das mal in die Gänge kommt muss man sehr oft nach haken. Etwas ermüdend.
Gehalt/Benefits
VL werden bezahlt, aber nicht mehr als der Pflichtanteil.
Durhc bessere Zahlen gibt es aktuell wieder Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier. Sonst ist das hier kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen super, übergreifend herrschen oft Fronten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Unglückliche Kommunikation.
Oft werden eigene Vorstellungen über die moderne Entwicklung gestellt.
Arbeitsbedingungen
Teils altmodisch, aber man merkt das sich etwas verändert.
Kommunikation
Man wird meistens vor vollendete Tatsachen gesetzt. Die Kommunikation hat sich aber verbessert, regelmäßige Updates zum Quartal oder Veränderungen im Unternehmen.
Oft aber unglückliche Kommunikation von der Gesamten Führungsebene.
Viel wird angesprochen aber oft passiert dann nichts.
Interessante Aufgaben
Breitgefächerte Aufgaben mit einem technisch anspruchsvollen Produkt.