6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bliestle Planung GmbH & Co. KG Bewertungen
Bliestle
Planung
GmbH
&
Co.
KG
Villingen-Schwenningen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte allgemeine Stimmung untereinander, Bevorzugung bestimmter Arbeitnehmer und Benachteiligung anderer. Nach außen wird die Firma toll präsentiert, aber wenn man genauer hinsieht funktioniert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen machen, Führungspositionen überdenken und neu verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Dienstleistungen, tolle Ideen, schlechte Organisation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super ausgestattete Büros - modern, offen. Man merkt direkt in welcher Branche das Unternehmen unterwegs ist. Nette Kollegen! Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte akzeptieren und wissen gezielter einsetzen. Mehr Projektmanagement, mehr organisierte und strukturierte Prozess etablieren. An Absprachen halten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
Nach Außen hin wirkt die Firma professionell und modern.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eher die Ausnahme. Bei wirklicher Notwendigkeit wird auch Mal ein Auge zugedrückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein stetiger Kampf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander, geben sich Tipps und haben ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
GL ist sich selbst uneinig, schlecht organisiert, hält sich nicht an Prozesse. Die gleichen Aufgaben werden von verschiedenen Vorgesetzten delegiert. Es gibt viele Fachkräfte in den Abteilungen mit jahrelanger Erfahrung in dem was sie tun, dennoch wird die Expertise abgesprochen.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nicht bei den Mitarbeitern an, selbst wenn diese direkt davon betroffen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Gehalt, mehr aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
betrifft nicht Abteilungsleitung sondern die GF
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen. Mütter nach Elternzeit werden jedoch stark benachteiligt und gerne übersehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne moderne Arbeitsplätze, geschmackvoll gestaltet.
Image
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf am Markt.
Work-Life-Balance
Phasenweise erfordert das Projektgeschäft Mehrarbeit, was zu Überstunden führen kann. Überstunden können im Rahmen des voll flexiblen Arbeitszeitmodells wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert, auf Nachfrage erhält man jedoch sinnvolle und notwendige Weiterbildungsangebote. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber unterm Strich erhält man als Arbeitnehmer ein sehr faires Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltaspekte wird nur begrenzt geachtet. Das Sozialbewusstsein ist jedoch sehr gut. Hier zählt man als Mensch und nicht als Nummer.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit kollegialem Umgang. Man hilft sich ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bunt gemischtes Team, bei dem die jüngeren und älteren gegenseitig voneinander profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Man legt wert auf einen fairen Führungsstil und einen guten Umgangston. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und Überzeugen durch Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Arbeitsumfeld, man legt großen Wert auf Gestaltung.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen die für die Arbeit notwendigen Informationen ausgetauscht werden. In Sachen betriebswirtschaftlicher Entwicklung informiert die Geschäftsleitung in angemessenem Umfang.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Herkunft oder sonstiger Besonderheiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren sehr, es gibt viele sehr interessante Aufgaben und vereinzelt auch weniger spannende Aufgaben.
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Außen hui, innen pfui. Große Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern in nahezu allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
mittlerweile wurde ein Zeitkonto eingeführt, allerdings dürfen monatlich nur 8 Stunden übernommen werden, der Rest verfällt. Das ist eine totale Frechheit, da aufgrund von der hohen Auftragslage täglich Überstunden anfallen und die Geschäftsleitung auch fordert das die Arbeit erledigt wird. So mit schenkt man dem Unternehmen jeden Monat seine Arbeitszeit..
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit denen man sich gemeinsam durchbeißt.
Arbeitsbedingungen
schöne, neue Räumlichkeiten
Kommunikation
Wichtige Infos bleiben auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Klima, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bliestle Planung durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bliestle Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bliestle Planung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.