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Bewertung

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Der beste Arbeitsplatz in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible und Kreative Tätigkeiten, Schöne Räumlichkeiten, Gutes Außenimage, Fordernde Aufgaben und oftmals tolle Mitarbeiter die einen jederzeit Unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, teilweise unstrukturierte/veraltete Vorgehensweisen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation transparenter gestalten und mehr in Digitalisierung investieren.

Arbeitsatmosphäre

Als ich gestartet habe, war eine enorme Spannung in unterschiedlichen Abteilungen vorhanden, das hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren signifikant verbessert.

Image

In dem Gebiet definitiv ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Volle Punktzahl. Wenn Überstunden aufgebaut werden, kann man diese auch flexibel abbauen. Anfang und Ende der Arbeitszeiten bleiben einem selbst überlassen, sofern die "Kernarbeitszeit" zwischen 09:00-16:00 Uhr jemand erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Falls Weiterbildungen gezielt angefragt werden, werden diese auch i.d.R. genehmigt (sofern es für die jeweilige Position auch Sinn macht). Man wird aber nicht unbedingt "aktiv" dazu ermutigt.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Jobrad und gemeinsames Frühstück, jedoch gibt es Weihnachtsgeld nur bei gutem Jahresergebnis und Hansefit wäre nett.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Papier verwendet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe keinen Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer offene und faire Gespräche. Teilweise wurden in der Vergangenheit wichtige Informationen nicht transparent kommuniziert, was zu Missverständnissen geführt hat.

Arbeitsbedingungen

Schöne Arbeitsplätze, Flexible Arbeitszeiten, Musik am Arbeitsplatz usw.

Kommunikation

Da sehr viele unterschiedliche Personen an einzelnen Projekten beteiligt sind, wird man ab und zu bei Mails nicht CC gesetzt was schnell dazu führen kann, dass man den Überblick verliert.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die länger dabei sind, bekommen in der Regel wichtige Infos eher/zuvor mit.

Interessante Aufgaben

Kernaufgabengebiet kann eintönig sein, aber man erhält schnell Support für die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen und darf Prozesse mit optimieren oder komplett neu gestalten. Falls man kreativ sein will, darf man das.


Kollegenzusammenhalt

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