12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bliestle Planung GmbH & Co. KG Bewertungen
Bliestle
Planung
GmbH
&
Co.
KG
Villingen-Schwenningen
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorgesetzte. Guter Lohn. Schöne Büroräume und schöner Arbeitsplatz. Man kann hinter dem stehen was man macht.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld oder Hansefit
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team - gute Mischung aus alt und jung
Work-Life-Balance
Man kann generell früher gehen und später kommen. Das ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Leute die innerhalb der Firma eine Weiterbildung gemacht haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super. Allerdings keine weiteren Zusatz Zahlungen leider.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Kollegen man geht wegen ihnen erstrecht gerne zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige bzw. Ältere Kollegen werden meist geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische und Stühle und schöne Büro Räume. Schöne deko. Etwas laut im Großraum Büro aber auch mal ruhig zwischendurch.
Kommunikation
Könnte besser sein aber ist fast überall das Problem.
Interessante Aufgaben
Ich mag die Themen und die Aufgaben sehr. Können abwechslungsreich sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gutet Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodell, Vertrauen in die Mitarbeiter, offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Boni in positiven Jahren, Gesundheitsförderung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, offene Athmosphäre, sowohl mit den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung.
Image
Wieder auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Das sehr flexible Arbeitszeitkonto ermöglicht einem sehr viel Freiheit und Flexibilität, auch die Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv beworben, aber bei Eigeninitiative problemlos möglich.
Gehalt/Benefits
Ein Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung am Jahresende wäre toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
(Fast) jeder arbeitet gut und gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung von älteren Kollegen, bei Neueinstellungen ist es kein Nachteil, ein älteres Semester zu sein.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle, klimatisierte Räumlichkeiten. Ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation in allen Ebenen ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Wieder auf einem positiven Weg.
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet täglich vielfältige Aufgaben, es besteht auch die Möglichkeit, seine Schwerpunkte zu verlagern und sich in neue Aufgabenbereiche einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
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Super Job, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das lockere Miteinander, die Gleitzeit und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Außerdem bietet der Arbeitgeber gute Chancen, sich langfristig weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmaßnahmen wären eine gute Ergänzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da alle stets nett und freundlich miteinander umgehen. Man fühlt sich dadurch schnell wohl im Team
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch die flexible Gleitzeit voll gegeben. So lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und die Kosten für Fortbildungen übernommen, wenn man eine machen möchte
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die besten, die ich bisher hatte – es macht immer Spaß zusammenzuarbeiten und alle unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm, da man auf Augenhöhe miteinander arbeitet und sich wertgeschätzt fühlt
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut – alles wird offen angesprochen und man kann jederzeit Fragen stellen. Das schafft Transparenz und Vertrauen
Interessante Aufgaben
Durch die Branche hat man viele abwechslungsreiche Aufgaben, was die Arbeit interessant und vielseitig macht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen mit Potential + tollen Kollegen in spannender Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander, Verhältnis zum Vorgesetzten, Arbeitsplätze, Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Modernes Personalmanagement, u.a. mehr Gesundheitsvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze + tolle Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitsplatz in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und Kreative Tätigkeiten, Schöne Räumlichkeiten, Gutes Außenimage, Fordernde Aufgaben und oftmals tolle Mitarbeiter die einen jederzeit Unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, teilweise unstrukturierte/veraltete Vorgehensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation transparenter gestalten und mehr in Digitalisierung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Als ich gestartet habe, war eine enorme Spannung in unterschiedlichen Abteilungen vorhanden, das hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren signifikant verbessert.
Image
In dem Gebiet definitiv ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Volle Punktzahl. Wenn Überstunden aufgebaut werden, kann man diese auch flexibel abbauen. Anfang und Ende der Arbeitszeiten bleiben einem selbst überlassen, sofern die "Kernarbeitszeit" zwischen 09:00-16:00 Uhr jemand erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Falls Weiterbildungen gezielt angefragt werden, werden diese auch i.d.R. genehmigt (sofern es für die jeweilige Position auch Sinn macht). Man wird aber nicht unbedingt "aktiv" dazu ermutigt.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Jobrad und gemeinsames Frühstück, jedoch gibt es Weihnachtsgeld nur bei gutem Jahresergebnis und Hansefit wäre nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verwendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe keinen Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer offene und faire Gespräche. Teilweise wurden in der Vergangenheit wichtige Informationen nicht transparent kommuniziert, was zu Missverständnissen geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsplätze, Flexible Arbeitszeiten, Musik am Arbeitsplatz usw.
Kommunikation
Da sehr viele unterschiedliche Personen an einzelnen Projekten beteiligt sind, wird man ab und zu bei Mails nicht CC gesetzt was schnell dazu führen kann, dass man den Überblick verliert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die länger dabei sind, bekommen in der Regel wichtige Infos eher/zuvor mit.
Interessante Aufgaben
Kernaufgabengebiet kann eintönig sein, aber man erhält schnell Support für die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen und darf Prozesse mit optimieren oder komplett neu gestalten. Falls man kreativ sein will, darf man das.
Kollegenzusammenhalt
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte allgemeine Stimmung untereinander, Bevorzugung bestimmter Arbeitnehmer und Benachteiligung anderer. Nach außen wird die Firma toll präsentiert, aber wenn man genauer hinsieht funktioniert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen machen, Führungspositionen überdenken und neu verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Dienstleistungen, tolle Ideen, schlechte Organisation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super ausgestattete Büros - modern, offen. Man merkt direkt in welcher Branche das Unternehmen unterwegs ist. Nette Kollegen! Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte akzeptieren und wissen gezielter einsetzen. Mehr Projektmanagement, mehr organisierte und strukturierte Prozess etablieren. An Absprachen halten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
Nach Außen hin wirkt die Firma professionell und modern.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eher die Ausnahme. Bei wirklicher Notwendigkeit wird auch Mal ein Auge zugedrückt.
Gehalt/Benefits
Ein stetiger Kampf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander, geben sich Tipps und haben ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
GL ist sich selbst uneinig, schlecht organisiert, hält sich nicht an Prozesse. Die gleichen Aufgaben werden von verschiedenen Vorgesetzten delegiert. Es gibt viele Fachkräfte in den Abteilungen mit jahrelanger Erfahrung in dem was sie tun, dennoch wird die Expertise abgesprochen.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nicht bei den Mitarbeitern an, selbst wenn diese direkt davon betroffen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Gehalt, mehr aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
betrifft nicht Abteilungsleitung sondern die GF
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen. Mütter nach Elternzeit werden jedoch stark benachteiligt und gerne übersehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne moderne Arbeitsplätze, geschmackvoll gestaltet.
Image
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf am Markt.
Work-Life-Balance
Phasenweise erfordert das Projektgeschäft Mehrarbeit, was zu Überstunden führen kann. Überstunden können im Rahmen des voll flexiblen Arbeitszeitmodells wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert, auf Nachfrage erhält man jedoch sinnvolle und notwendige Weiterbildungsangebote. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber unterm Strich erhält man als Arbeitnehmer ein sehr faires Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltaspekte wird nur begrenzt geachtet. Das Sozialbewusstsein ist jedoch sehr gut. Hier zählt man als Mensch und nicht als Nummer.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit kollegialem Umgang. Man hilft sich ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bunt gemischtes Team, bei dem die jüngeren und älteren gegenseitig voneinander profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Man legt wert auf einen fairen Führungsstil und einen guten Umgangston. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und Überzeugen durch Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Arbeitsumfeld, man legt großen Wert auf Gestaltung.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen die für die Arbeit notwendigen Informationen ausgetauscht werden. In Sachen betriebswirtschaftlicher Entwicklung informiert die Geschäftsleitung in angemessenem Umfang.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Herkunft oder sonstiger Besonderheiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren sehr, es gibt viele sehr interessante Aufgaben und vereinzelt auch weniger spannende Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Außen hui, innen pfui. Große Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern in nahezu allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
mittlerweile wurde ein Zeitkonto eingeführt, allerdings dürfen monatlich nur 8 Stunden übernommen werden, der Rest verfällt. Das ist eine totale Frechheit, da aufgrund von der hohen Auftragslage täglich Überstunden anfallen und die Geschäftsleitung auch fordert das die Arbeit erledigt wird. So mit schenkt man dem Unternehmen jeden Monat seine Arbeitszeit..
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit denen man sich gemeinsam durchbeißt.
Arbeitsbedingungen
schöne, neue Räumlichkeiten
Kommunikation
Wichtige Infos bleiben auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bliestle Planung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bliestle Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bliestle Planung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.