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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Vorgesetzte. Guter Lohn. Schöne Büroräume und schöner Arbeitsplatz. Man kann hinter dem stehen was man macht.
Flexibles Arbeitszeitmodell, Vertrauen in die Mitarbeiter, offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Gut finde ich das lockere Miteinander, die Gleitzeit und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Außerdem bietet der Arbeitgeber gute Chancen, sich langfristig weiterzuentwickeln
Flexible und Kreative Tätigkeiten, Schöne Räumlichkeiten, Gutes Außenimage, Fordernde Aufgaben und oftmals tolle Mitarbeiter die einen jederzeit Unterstützen.
Kollegiales Miteinander, Verhältnis zum Vorgesetzten, Arbeitsplätze, Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, teilweise unstrukturierte/veraltete Vorgehensweisen.
Schlechte allgemeine Stimmung untereinander, Bevorzugung bestimmter Arbeitnehmer und Benachteiligung anderer. Nach außen wird die Firma toll präsentiert, aber wenn man genauer hinsieht funktioniert nichts.
s. Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Boni in positiven Jahren, Gesundheitsförderung.
Weihnachtsgeld oder Hansefit
Modernes Personalmanagement, u.a. mehr Gesundheitsvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen wären eine gute Ergänzung
Kommunikation transparenter gestalten und mehr in Digitalisierung investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bliestle Planung ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ergonomische Tische und Stühle und schöne Büro Räume. Schöne deko. Etwas laut im Großraum Büro aber auch mal ruhig zwischendurch.
Schöne, helle, klimatisierte Räumlichkeiten. Ergonomische Arbeitsplätze.
Moderne Arbeitsplätze + tolle Räumlichkeiten
Schöne Arbeitsplätze, Flexible Arbeitszeiten, Musik am Arbeitsplatz usw.
Sehr schönes Arbeitsumfeld, man legt großen Wert auf Gestaltung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bliestle Planung ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist super. Allerdings keine weiteren Zusatz Zahlungen leider.
Faires Gehalt, Jobrad und gemeinsames Frühstück, jedoch gibt es Weihnachtsgeld nur bei gutem Jahresergebnis und Hansefit wäre nett.
Ein stetiger Kampf.
Es gibt ein Gehalt, mehr aber auch nicht.
keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung oder ähnliches.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht aktiv beworben, aber bei Eigeninitiative problemlos möglich.
Es gibt ein paar Leute die innerhalb der Firma eine Weiterbildung gemacht haben.
Falls Weiterbildungen gezielt angefragt werden, werden diese auch i.d.R. genehmigt (sofern es für die jeweilige Position auch Sinn macht). Man wird aber nicht unbedingt "aktiv" dazu ermutigt.
Weiterbildungen werden unterstützt und die Kosten für Fortbildungen übernommen, wenn man eine machen möchte
Weiterbildungen sind eher die Ausnahme. Bei wirklicher Notwendigkeit wird auch Mal ein Auge zugedrückt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bliestle Planung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bliestle Planung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bliestle Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bliestle Planung als eher modern.
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