Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie und super hilfsbereit als auch verständnisvoll während der Einarbeitung
Das diese immer ein offenes Wort für die Belange der Angestellten hatten
Gar nichts
Seit mutig und eröffnet euer Restaurant wieder; wir vermissen euch :-)
Die Transparenz im Unternehmen. Falls etwas schlecht läuft wirds offen angesprochen und man sucht gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten. Gilt nicht nur für Vorgesetzten zu Arbeitnehmern sonder auch andersherum
Lass mich überlegen......
Nur Versprechungen.
Weniger mit dem eigenen Anwälten drohen. Wissen in der Firma nutzen und nicht ständig irgendwelche Leute dafür einstellen.
Man weiß nie, was der Leitung als nächstes einfällt.
Als Mitarbeiter empfiehlt man die Firma eher nicht.
Leistung bringt dich hier nicht weiter. Weiterbildung gibt es nur, wenn du es selbst organisierst. Wissen wird auch nicht anerkannt.
Gehalt ist ganz gut.
Die Müllentsorgung ist kompliziert.
Geht eigentlich.
Mitarbeiter müssen oft ausbaden, was "oben" verbockt wurde.
Eher nicht so gut. Ein ewiges hin und her. Arbeitskleidung lässt auch auf dich warten....
Hörensagen. Infos nur auf Nachfrage.
Immer andere Häuser, aber immer die gleichen Aufgaben.
Soziale Verhalten. Immer ein offenes Ohr und verständnis
Gar keinen
Gar nichts
Einfach super
Super
Super
Super gar nichts
Sehr gut
Sehr gut
Super
Sehr gut
Super
Sehr gut
Super
Sehr
Super
Offenheit
Keine
Gute Kommunikation
War ok
Man könnte offen miteinander reden
Waren super
War mal sehr schön dort zu arbeiten.
Toxische Absprachen um Monteure loszuwerden.
Kein Plan um den Karren aus dem Graben zu bekommen. Es soll ausschließlich eingespart werden, vor allem an der Ausführung.
Prokuristen austauschen, Monteure einstellen.
Seit dem Zusammenbruch 2025 herrscht ein Klima von Ungewissheit. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führung runden das Bild ab.
Gibt es nicht mehr. Blis ist jetzt Getec
Es gibt Arbeit und ab und zu ein Placebohinweis, das man weniger als 60h die Woche arbeiten soll, was aufgrund fehlender Struktur nicht möglich ist.
Kein Interesse von Führungsseiten
Gehalt ist ok, wenn man jedoch die wöchentliche, gewünschte Arbeitszeit berücksichtigt, viel zu wenig.
Umwelt und Soziales ist bestenfalls drittrangig
Vor dem Zusammenbruch sehr gut, inzwischen wirkt es eher so als ob, Führungsseitig, ausschließlich auf die eigene Reputation geachtet wird.
Ältere Kollegen gibt es bei Blis.
Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Freigabeanfragen werden ignoriert, mit dem Hinweis, das man selber zu viel arbeite.
Klima der unorganisierten Angst.
Da kaum Kommuniziert wird und bei Kommunikation kein Wert auf die Meinung des Gegenübers gelegt wird, ist die Kommunikation leider sehr erschöpfend.
Frau als Prokurist, sonst gibt es kaum Frauen.
Da man, selbst für das geringste Gehalt, Projektleitertätigkeiten ausführen muss, damit überhaupt etwas zustande gebracht wird, sind die Aufgaben sehr vielseitig.
die flexible und individuelle Arbeitsweise
sehr entspannt, gelassen
lässt sich auf Bewerbung sehen
sehr flexibel
keine Chance auf Weiterbildung
Mindestlohn
sehr umweltbewusst
kein wirklicher Kontakt
gute Kommunikation mit allen
gutes Verhältnis
individuell anpassbar
manchmal etwas schwr erreichbar
gleiche chancen
immer das gleiche
Das sie immer ehrlich und direkt sind .
Genau wissen ,was blindenwohnstätte will und möchte.
Kommunikation
Vllt mal Umgang mit Mitarbeiterenden nachdenken.
Flexibel und fair
Arbeitet sich die Haken ab im zweier oder deier Dienst und k.o. zum Schluss
Die bieten zurzeit leider wenig an aber die normalen Fortbildungen die wichtig sind die sind sehr aufschlussreich.
Ich finde ich bekomme zu bisschen wenig ,aber es ist inordung
Ab und zu Unstimmigkeiten ,aber sonst super
Fair ,nett und freundlich
So schlecht sind sie nicht, aber, manchmal frage ich mich manche Dienste die geheimigen können
Fair und flexibel
Manchmal etwas schwierig
Ja sind zu allen fair
None
Zum ersten Mal bin ich auf einen Arbeitsplatz gestoßen, an dem die Kollegen nett und professionell sind, aber die Mitbegründer sind seltsam unreif und respektlos. Es gibt viel Mikromanagement und einen Mangel an Autonomie. Sie schätzen Ihre Erfahrung nur so lange, wie Sie genau das umsetzen, was sie wollen. Wenn Sie einem Mitbegründer unterstellt sind, ist dieser wahrscheinlich die Hälfte der Zeit abwesend und erwartet von Ihnen, dass Sie sich etwas einfallen lassen. Du arbeitest hart daran, dich einzubringen und das Besprochene umzusetzen, aber du wirst trotzdem beschimpft, weil entweder die Mitgründer ihre Meinung geändert haben oder sie nicht neugierig genug sind, um deine Arbeit zu verstehen, so dass sie jede Aufgabe verallgemeinern. Ihre Arbeitstreffen mit Kollegen werden von ihnen übernommen, um wahllos und herablassend auf Ihnen herumzuhacken. Sie entschuldigen dies als Verhalten in schnell wachsenden Umgebungen, aber da ich zuvor in anderen leistungsstarken Start-ups gearbeitet habe, habe ich gesündere, respektvollere und kooperativere Umgebungen erlebt. Von diesem Ort ist dringend abzuraten, wenn Sie bei Verstand bleiben wollen.
So verdient kununu Geld.