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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blindwerk - neue medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blindwerk - neue medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blindwerk - neue medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Vom ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und die Stimmung im Team ist stets angenehm und respektvoll. Auch bei digitaler Zusammenarbeit bleibt das gegenseitige Unterstützen immer spürbar.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice tragen zu einer guten Work Life Balance bei. Die Arbeitszeiten werden nach Absprache auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte verhalten sich wertschätzend und fördern die persönliche und fachliche Entwicklung. Entscheidungen werden offen kommuniziert und konstruktiv begleitet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist immer offen, transparent und direkt. Führungskräfte und Kollegen teilen Informationen konstruktiv und nehmen sich Zeit für Feedback und Austausch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gibt die Möglichkeit an komplexen digitalen Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.

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