19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien.
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Geschäftsführung geht auf Probleme ein und versucht direkt eine passende Lösung zu finden.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Es gibt klare Vertriebsziele ,die erreichbar sind und man erhält jederzeit Unterstützung, wenn man offen darüber spricht.
Junges Unternehmen mit überschaubarer Bekanntheit, entwickeln unser Image aber aktiv weiter.
Sehr gute Work-Life Balance.
Man hat genug Freiraum, um Beruf und Privatleben problemlos zu verbinden.
Kann ich nichts dazu sagen.
Bin zufrieden in meiner Position:)
Gehalt passt-sehr faires Grundgehalt und Provision.
Jeder arbeitet eigenverantwortlich an seinen Zielen, bei Fragen sind alle Kollegen und Vorgesetzten jederzeit ansprechbar.
Alle werden gleich behandelt.
Sind immer ansprechbar und haben stets ein offenes Ohr.
Geschäftsführung nimmt sich die Zeit aktiv bei Akquisetouren mitzufahren( was nicht selbstverständlich ist) deshalb kann ich die negativ Bewertungen hier absolut nicht verstehen!!!
Angenehme und fair
Manchmal ist die Kommunikation noch etwas holprig, aber für ein Startup völlig normal und nachvollziehbar.
Ich fühle mich absolut fair und gleichberechtigt behandelt.
Man lernt jeden Tag neue Menschen kennen und kommt mit den unterschiedlichsten Branchen in Kontakt.
Den Job an sich, dieser war spannend
Die Kommunikation
Es herrscht meiner Meinung nach eine sehr große Unruhe in dem Unternehmen. Kaum einer kommuniziert noch offen und ehrlich. Ich würde mir wünschen das der Chef mehr auf seine Mitarbeiter eingeht und klarere Richtlinien setzt.
Angespannt
Noch sehr unbekannt, nur der Außendienst genügt hier nicht. Marketing wird gemacht allerdings sind hier finanzielle Grenzen und noch Luft nach oben.
Es ist ein sehr fordernder Job, da die Firma noch im Aufbau ist. Jedoch sollte man beruflich von privat trennen und abends das Handy ausschalten.
Ein Kollege wurde irgendwann zum Vorgesetzten, finde so etwas eine mutige Entscheidung, hat natürlich auch für Unruhe gesorgt.
Generell zahlt Blinto sehr gut, jedoch halte ich für ein Unternehmen das im Aufbau ist die Provisionszahlung für gering. Es sollte länger als 6 Monate eine Festprovision geboten werden, da fast jeder sein Gebiet neu aufbaut. Interessant ist das fast jeder in diesem Unternehmen unterschiedlich verdient. Hier sollte es mehr Gleichberechtigung geben.
Alles digital, am Anfang hatte jeder Mitarbeiter auch einen hybrid Wagen. Dieser wurde dann leider durch einen normalen verbrenner ersetzt. So zahlten dann die Mitarbeiter 1% statt 0,5%.
Wie in jeden Unternehmen gibt es hier sehr nette, hilfsbereite und ehrliche Kollegen, aber auch das ein oder andere schwarze Schaf bei dem Vorsicht zu Aussagen gehalten werden sollte da diese dann direkt negativ und gegen einen zum Chef gebracht worden sind.
Schwierig. Es wird gerne vom Chef mit anderen Mitarbeitern über Mitarbeiter gesprochen. Leider wird hier keine Distanz gewahrt. Anstatt mal auf Kollegen dann zu zu gehen und nach Verbesserung zu fragen, werden direkt Meetings wegen Unruhe oder sonstigen einberufen. Kommunikation muss in diesem Unternehmen definitiv noch geübt werden. Es wird auch sehr gerne mal von der Führungsebene die Mitarbeiter ausgehorcht um Dinge herauszufinden anstatt diese Fragen direkt anzugehen und mit dem jeweiligen Mitarbeiter zu besprechen.
Es gab stets moderne Arbeitsmittel die den Mitarbeitern gestellt werden. Jedoch macht es die Kommunikation in dem Unternehmen teilweise schwierig. Aufträge werden gerne einfach ohne Absprache vom Innendienst storniert. Es werden Aufgaben immer wieder auf die Außendienstler geschoben, die nicht deren Aufgabe sind und den Job stressiger machen. Unterstützung und klare Aufgabengebiete wären hier hilfreich gewesen.
Es gab mehrmals und von mehreren Mitarbeitern immer die gleichen Verbesserungsvorschläge. Es hieß diese werden umgesetzt, leider nie geschehen oder nur für kurze Zeit. Zuletzt wurden dann kaum noch Dinge angesprochen da diese direkt mit Gegenfragen und/oder fragwürdigen Kommentaren gegen argumentiert wurden. Am Start im Unternehmen wurden zudem Dinge kommuniziert die danach gerne verworfen werden. Es ist oft das von Woche zu Woche je nach Laune vom Chef, neue Regeln und andere Umsetzung gefordert sind.
Der Job an sich ist super! Es ist abwechslungsreich und spannend. Jeder baut sich selbst etwas auf. Allerdings wäre mehr Unterstützung vom Innendienst notwendig um Kunden dann auch zu halten.
Fähige Führungskräfte einstellen. Führung durch Motivation. Eine Gehaltsstruktur, die geleistete Arbeit vergütet und nicht nur auf Abschlüsse ausgelegt ist, auf die man (so gut wie keinen) Einfluss hat.
Untereinander in den Teams ok. Führungskräfte sind schwierig
Ein wirkliches Image gibt es nicht. Die meisten Kunden kennen Blinto nicht - wogegen die Namen der Mitbewerber bestens bekannt sind.
Zusagen werden gemacht und dann nicht eingehalten. Bei mir war das auch schon mehrfach der Fall. Hier Wein gepredigt und Wasser verteilt.
Ein Vertriebsmitarbeiter verdient eigentlich an seinen akquirierten Kunden. Hier ist es leider so, dass der Vertrieb kaum Einfluss auf den Abschluss nehmen kann. Kunden können sich einen Mindestpreis- oder auch Reservierungspreis ausdenken, der meistens viel zu hoch ist. Dies sorgt natürlich bei den potentiellen Käufern bzw. Interessenten für sehr großen Unmut. Am Ende wird bei ca. 80% der geschlossenen Auktionen nachverhandelt (was sehr viel Zeit in Anspruch nimmt und nur in wenigen Fällen zum Abschluss führt). Erst nachdem dann ein Geschäft zustandegekommen ist, bekommt man seine Provision - und auch nur dann, wenn das Geschäft nicht rückabgewickelt wird - auch das ist schon mehrfach passiert (und nicht nur bei mir). Hier sollte man einfach mal überlegen, ob es nicht fairer wäre, die Vertriebsmitarbeiter nach eingestellten Auktionen zu vergüten - denn diese Arbeit ist umsonst, wenn die Auktionen nicht erfolgreich beendet werden. Dann gibt es für die getane Arbeit nämlich genau: Null komma nix. Hier geht es einfach um Masse statt Klasse. Hauptsache es sind genügend Auktionen auf der Webseite. Die Mitbewerber können es wirklich alle besser (leider).
offene Kommunikation wird gepredigt. Das Gegenteil ist leider der Fall.
Für die ganze Arbeit, die man in die Auktionen stecken muss und was am Ende dabei herauskommt, ist das Gehalt deutlich zu niedrig.
Es sind immer die gleichen Aufgaben. Die Kunden ändern sich - das wars aber auch schon. Im Großen und Ganzen sehr eintönig. Es gibt viele Aufgaben, die den Vertrieb ausbremsen und von den Kolleg:innen im Innendienst übernommen werden "könnten".
Hier kann sich jeder mit seinen Stärken einbringen. Kann kreativ sein und ausprobieren. Hilfe ist immer am Start. Wird angeboten und darf auch jederzeit gefordert werden. Wichtig ist: Machen !
Nichts
Fällt mir nichts ein. Wir sind insgesamt auf einem guten und richtigen Weg.
Geimeinsam und Team wird hier gelebt
Wir sind auf dem richtigen Weg. Der Bekanntheitsgrad steigt deutlich. Die Wahrnehmung geht stetig nach oben.
Alles ist möglich wenn Du Dich reinhängst.
Passt !
Wir sind ein nachhaltiges Unternehmen.
Unsere Prozesse sind vollständig digital, und unsere Mission ist klar:
Wir geben Produkten eine zweite Chance.
Wir unterstützen und helfen einander.
Unser Team ist gut gemischt. Der erste Kollege ist dieses Jahr in seinen Ruhestand gegangen. Die jüngste Kollegin unter 30. Wir profitieren voneinander und das bringt uns weiter.
Ich habe selten so eine Vertrauensvolle Zusammenarbeit erlebt und leben dürfen.
Moderne Ausstattung, voll digital, null Papier !
Klar und transparent. Jeder wird mitgenommen, jeder kann seinen Beitrag leisten, seine Ideen mit einbringen.
Hier hat jeder gleiche Chancen. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Mein Job ist für mich wie mein Spielplatz. Es macht einfach Spaß.
Arbeitsatmosphäre ist klasse. Es gibt viel Raum sich selbst zu verwirklichen.
Blinto ist ein junges Unternehmen im Aufbau.
Passen.
Der Zusammenhalt ist super. Jeder ist für jeden da und man hilft sich gegenseitig. In der Führungsebene wird sehr auf ein homogenes Team, mit gleichberechtigten Mitarbeitern, geachtet. Querulanten werden auch schon mal des Feldes verwiesen...
War bis dato immer einwandfrei.
Vertriebsjob mit Gestaltungsspielraum, aber auch herausfordernd. Einsatz wird definitiv gesehen und belohnt.
Gute Kommunikation. Über die meisten Themen wird offen und ausführlich gesprochen.
Hier kommt eine ehrliche und objektive Bewertung und nicht wie die angeforderten Einträge aus dem Monat März, die überwiegend von neu eingestellten Personen (natürlich positiv) erfolgt sind.
Das Konzept ist eigentlich ganz gut, nur leider (wie so oft) sind die Führungspositionen schlecht besetzt und somit werden die guten Absichten durch persönliche Inkompetenz in Bezug auf vertriebliche Expertise und den Umgang mit Personal im Keim erstickt.
Hier ist keine vertriebliche Qualität und Nachhaltigkeit gefordert, sondern es wird versucht, die Unternehmensziele mit Masse zu kompensieren, es werden also keine Vertriebspersönlichkeiten gesucht, sondern ahnungslose Klinkenputzer. Technische Expertise ist ebenfalls nicht vorhanden und auch nicht gefordert, dieses beschreibt ein gutes Beispiel aus einem Meeting, als ein Mitarbeiter fragt: „Wie heißt noch die gelbe Welle (Zapfwelle) an einem Anbaugerät?“ Und als Antwort kommt dann: „Das ist doch eine Kurbelwelle“, so viel zum technischen Verständnis und dieser Irrsinn wurde nicht korrigiert.
Wer also ein ahnungsloser und technisch unerfahrener Mitarbeiter ist und sich gerne als Marionette versteht, dem kann ich hier eine ganz klare Empfehlung aussprechen.
Weitere Sterne werden hier nicht vergeben, da die Basis nicht vorhanden ist und dieses nur eine Kaschierung wäre.
Die Kollegen
Geschäftsführer muss weg hat ganz andere Interessen.
Den Geschäftsführer wechseln .
Mit den Kollegen kann man ständig telefonieren und sich austauschen , dass ist soweit gut.
Gibt viel
Konkurrenz, die einfach mehr kann.
War soweit alles gut
Man kann nicht aufsteigen. Weiterbildung gleich null.
Was das Fix Gehalt betrifft ist da noch Luft nach oben.
Man versucht viel ohne Papier.
Jeder muss auf sich selbst schauen.
Gibt nichts zu
Der Geschäftsführer ist eine Katastrophe.
Die schafft man sich aus dem Homeoffice selbst.
Je, nach dem. Wenn es um
Kollegen geht , war es sehr gut.
Wenn es um den GF geht , nicht so gut. Stellt sich vor allem.
Da ist der Mensch im
Mittelpunkt .
Dadurch dass man mit vielen neuen Menschen zu tun hat war es gut.
Ich fühle mich wohl bei Blinto. Die Kollegen sind sehr nett. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für uns. Man wird wirklich gut behandelt dort & fair.
...ich kann wirklich nichts finden.
...fällt mir aktuell nichts ein.
Ein tolles miteinander, egal ob Innendienst & Außendienst.
Mein persönliches Empfinden, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Normale Arbeitszeiten, flexibel & für die Familie gut vereinbar, Überstunden können bequem abgefeiert werden / Zeit Konto vorhanden, gut einsehbar. Urlaubsplanung mit den Kollegen aus dem Team /- Vertretung eintragen, fertig! Flexibel um auch kurzfristig mal freizubekommen, stellt kein Problem dar.
Noch nicht nachgefragt, kann ich nichts zu sagen.
Grundgehalt + Provision. Betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich. Je nach Monatlichem Umsatz, spiegelt sich dann das Gehalt wieder. Spesensystem vorhanden per App.
Die Werbung im Außendienst ist in Papierversion, sonst alles digital.
Keine Probleme, alle miteinander, die Mitarbeiter halten zusammen. Die Firma hat ein tolles Betriebsklima.
Das Team ist unterschiedlich vom Alter her, alle werden aufgenommen & sind Teil des Erfolges. Gibt keine Unterschiede oder Verhaltensweisen.
Ein miteinander, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, einen Freiraum um selbst sich zu entwickeln als Mitarbeiter. Kurze Wege hier, direkte Entscheidungen. Man wird motiviert auch in Situationen wo es mal nicht so rund läuft, gestärkt für den nächsten Tag! Es wird das positive gesehen.
Diensthandy, Laptop, Tablet ,Visitenkarten & Prospekte. Funktioniert, alles in Ordnung. Falls defekt, kriegt man sofort einen Ersatz. Technik auf aktuellem Stand. Dienstwagen im Außendienst mit Privatnutzung. Arbeitskleidung Polos, Pullover, Jacken alles vorhanden.
Kurze Wege, kurze Möglichkeiten Themen zu besprechen für einen selbst oder für laufende Geschäfte
Alle gleich, kein Problem, ist nicht mir nichts bekannt.
Man hat jede Berufssparte bei uns. Da ist im Endeffekt, alles dabei. Sehr abwechslungsreich.
Das miteinander, der Spirit, die offene und ehrliche Art. Man hat alles an Unterstützung um draußen, als Vertrieb etwas zu bewegen. Offen für Ideen, wir probieren uns aus. Es macht einfach Freude und Spaß.
Nichts ! Ich fühle mich Pudelwohl und ich hätte nicht geglaubt, dass es so etwas noch gibt.
Ein sehr gutes Miteinander, dass ich lange nicht mehr erlebt habe. Hier unterstützen sich die Kollegen, von der Leitung angefangen über den Innendienst. Alle haben das gleiche Ziel. Der Vertrieb unterstützt sich…so wie es sein muss.
Wir sind noch jung, aber wir bewegen uns immer weiter nach vorn. Gewinnen an Bekanntheit. Positive Entwicklung in die richtige Richtung.
Da freie Zeiteinteilung und viel Freiheit, hat man Zeit für seine Dinge. Wichtig ist hier die Eigenverantwortung, die niemand vernachlässigt.
Wir unterstützen uns, helfen uns, springen ein…egal auf welche ebene. Wir leben „Team“. Das steht nicht nur auf dem Papier.
Top…wir sind einige die schon im älteren Semester sind. Und es passt sehr gut mit den jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Wertschätzung untereinander ist wirklich toll.
Offen, ehrlich…hilft und unterstützt wo er kann.
Top !
Wir telefonieren fast täglich (weil wir das wollen) und halten uns auf dem laufenden. Keiner hält mit irgend etwas hinterm Berg. Auch hier merkt man…ein Ziel.
Absolut spannend und mehr als Interessant. Durch die Freiheit, die man im Unternehmen hat, kann sich jeder austoben und auch ausprobieren. Hier darf man seine Stärken ausleben.
Modernes offenes Unternehmen bei dem man viele Freiheit hat, und auch mal seine Meinung sagen kann.
Mit manchen Entscheidungen tut sich das Unternehmen schwer, dabei geht viel kostbare Zeit verloren bis eine Entscheidung gefallen ist.
Mehr Persönliche Treffen das fördert den Teamgeist.
Werbung ist wichtig wir sind zwar auf einem guten weg muss aber weiter betrieben werden.
Sehr gute Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen
Da das Unternehmen noch Jung ist, ist der Bekanntheitsgrad noch nicht sehr Hoch.
Arbeit und Privatleben lässt sich gut vereinen
Da ist noch Luft nach oben
Sehr gut, man kann sich aktuell nicht beklagen
Ich denke da wird schon darauf geachtet
Viele neue Mitarbeiter wächst gerade zusammen, braucht Zeit
Die sind wichtig aufgrund ihrer Erfahrung
Ist viel besser als in der Vergangenheit
Sehr gut Ausgestattet mit Equipment für Homeoffice und Firmenwagen
Ist noch Luft nach oben
Anteil Frauen und Männer gleich
Man kann den Arbeitsalltag selbst gestalten, viele Freiheiten die man nutzen aber nicht ausnutzen sollte
So verdient kununu Geld.