Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blitz Fritz Schneppenheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Vorsichtig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles verlief schriftlich, obwohl es besser gewesen wäre, das persönliche Gespräch zu suchen.
Eigentlich gut. Es gab aber auch viel Kompetenzgerangel und Beschimpfungen über andere Abteilungen und unter den entsprechenden Personen.
Die Arbeitszeiten stehen fest. Später kommen oder auch mal früher gehen wird toleriert. Überstunden sind eher selten.
Hier bestimmt der Chef. Mein Eindruck war, dass konstruktive Kritik an der Geschäftsführung nicht immer auf offene Ohren gestoßen ist und sich dies teilweise auch auf den weiteren Umgang miteinander sehr negativ ausgewirkt hat.
Wer sich für das Unternehmen engagiert, hat alle Möglichkeiten, sich auszutoben und zu spezialisieren, wenn das Unternehmen einen Vorteil davon hat.
Leider ist die Arbeitsatmosphäre oft angespannt gewesen und leider kam es fast täglich zu lautstarkem und zu deutlich geäußertem Frust im Büro.