Es könnte so schön sein, aber....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reiseorganisation weltweit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mal nicht zum Lachen in den Keller gehen. Sozialkompetenz lernen. Mitarbeiter nicht wegen Kleinigkeiten anschreien.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nie! Der Geschäftsleitung fehlt leider jedliche Sozialkompentz. Keine gute Voraussetzung in einem Familenunternehmen mit 4-6 Mitarbeitern im Büro. Kollegen teilweise Angst zur Arbeit zu kommen! Alles muss immer auf den letzten Drücker passieren, was mann schon vorarbeiten könnte.
Image
Bei den Kunden ein sehr gutes Image. Die bekommen ja die Hintergründe auch nicht mit. Die Reisen sind auch alle super und im hohen Preissegment. Das Endprodukt (also die Reise) hat das gute Image verdient.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok. Überstunden nur bei Norfällen nötig und dann hilft man gerne. Es geht ja schließlich um die Gäste! Die Kollegen sprechen sich untereinander ab um die Büroöffnungszeiten abzudecken. Funktioniete gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen. Außer die GF gibt das Famileinunternehmen auf. Es gibt nur 2 Ebenen: Geschäftsführung und Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen gehabt! Halten alle zusammen gegen die GF. Schöner wäre es natürlich mit der GF als Team zusammen zu arbeiten... Leider hier nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits beschrieben: Keine Solzialkompetenz gegenüber den Angestellten. Für mich der Grund diesen eigentlich sehr interessanten Beruf zu wechseln. Man kennt ja die Gedanken: Wo sehe ich mich selber in 10 Jahren!? --> Wäre ich da gebleiben, hätte man mich einweisen müssen. Und ich habe ein wirklich wirklich dickes Fell an dem so einiges abprallt...
Arbeitsbedingungen
Büro technisch gut ausgesattet - Standard.
Kommunikation
Wenn man nach 100 guten Telefonaten mit Kunden einmal etwas nicht ganz richtiges gesagt hat, kommt die GF aus dem Büro gestürmt und meckert. Das ist die Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Für ein touristisches Unternehmen ok. Aber Nachverhandlungen oder Erhöhungen werden abgeschmettert,
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung der Geschlechter bei der schlechten Behandlung.
Interessante Aufgaben
Die touristischen Aufgaben (Reiseorganisation, Kundenbetreuung, Reisebuchungen etc.) waren sehr interessant und haben viel Spaß gemacht. Aber alles streng nach Vorschrift: Haben wir immer so gemacht - bleibt so. Kein Platz für neue Ideen bei z.B. Arbeitsabläufen.