Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Kommentar.
Man schätzt gute Mitarbeiter nicht ,nur die schlechte kommen immer gut davon.
Besser zu seinen Mitarbeitern, und nicht an schich denken, mehr auf die Arbeiter denken.
Man ist oft Unterdruck.
Kein Kommentar.
Kein Kommentar.
Kein Kommentar.
Könnte mehr sein, da ist die Firma zu geizig.
Ist okay.
Viele Kollegen haben Angst vor vorgestern. Finden ich schade.
Könnte auch besser sein.
Nicht gut zu arrogant man kann nicht mit Vorarbeiter und vorgesezte reden. Schade.
Ist okay. Uhrzeit könnte später sein, und nicht 4 Uhr morgens,
Nicht so gut.
Könnte besser sein.
Ist okay.
Keine klare strukturierte Führung (GF)Das Schiff steuert ziellos durch die turbulente See. Mobbing wird geduldet.
Die Produkte sind toll und man profitiert als Mitarbeiter von Rabatten.
Die Kantine ist der Hammer!
Hohe Fluktuation.
Sie sollten die Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihr Wünsche versuchen mehr umzusetzen.
Tagesabhängig. Wenn alles gut läuft, wird man auch mal angelächelt. Wenn jedoch alles drunter und drüber geht (meistens) dann herrscht auch ein anderer Ton.
Nach Außen schwärmt die Mehrheit von der Firma, aber auf den Fluren wird immer nur gemeckert.
Hängt von der Arbeitseinstellung der Mitarbeiter ab, Homeoffice möglich, aber unerwünscht.
Nur die Lieblinge werden gefördert. Alle anderen sollen möglichst bis zur Rente das selbe machen.
Die Höhe des Gehalts ist grenzwertig, es wird jedoch immer pünktlich bezahlt.
Starke Gruppenbildung. Innerhalb der Gruppe wird zusammengehalten, die anderen jedoch, denken nur an sich. Mobbing steht auf der Tagesordnung.
Da wird schon fast zu viel Rücksicht genommen. Die meisten haben keine Lust mehr was neues zu lernen und wollen alles beim Alten belassen. Das bekommen die meisten auch durch.
Man kann mit den Vorgesetzten über alles sprechen und man bekommt auch Verständnis, jedoch folgen keine Taten.
Moderner Arbeitsplatz.
Lässt zur wünschen übrig. Wir erfahren meist alles von anderen Abteilungen, statt von unserem Vorgesetzten.
Die Mindestquote wird erfüllt, jedoch sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
Interessant ja, aber viel zu viel und übersteigt die Arbeitsplatzbeschreibung.
Mobbing wird verschwiegen. Schwache Führung
Probleme der Mitarbeiter und Verbesserungen nicht ignorieren
Kein Team und Mobbing
Kein Vertrauen und Probleme werden nicht direkt angesprochen oder ignoriert.
keine offene, direkte und ehrliche Kommunikation
Grundsätzlich super Arbeitsbedingungen, Wachstum der Mitarbeiter wird gefördert. Weitere positive Dinge wurden leider zuletzt immer mehr abgeschafft.
Das fehlende Bewusstsein für Fehler und Eingeständnis hierfür.
Grundsätzlich gut, super Menschen. Man merkt aber die Unterschiede zwischen Führungsgruppe und Arbeitenden sehr stark.
Durch einen Wechsel in der Führungsabteilung rutscht das Unternehmen derzeit sehr ab. Der Fehler wird leider nicht dort gesucht. Es fehlt vermutlich auch am Wissen wie man ein Unternehmen führt. Ein wenig mehr Betriebswirtschaftliches sinnvolles Denken wäre gut.
Gutes Klima, flache Hierarchie
geringes Gehalt, unmotivierte Mitarbeiter,