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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich super Arbeitsbedingungen, Wachstum der Mitarbeiter wird gefördert. Weitere positive Dinge wurden leider zuletzt immer mehr abgeschafft.
Die Produkte sind toll und man profitiert als Mitarbeiter von Rabatten.
Die Kantine ist der Hammer!
Kein Kommentar.
Jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er / sie denn möchte. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Bereichen in denen man arbeiten kann.
Flache Hierarchien, alle Mitarbeiter identifizieren sich mit der Marke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare strukturierte Führung (GF)Das Schiff steuert ziellos durch die turbulente See. Mobbing wird geduldet.
Man schätzt gute Mitarbeiter nicht ,nur die schlechte kommen immer gut davon.
Das fehlende Bewusstsein für Fehler und Eingeständnis hierfür.
Mobbing wird verschwiegen. Schwache Führung
Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Besser zu seinen Mitarbeitern, und nicht an schich denken, mehr auf die Arbeiter denken.
Probleme der Mitarbeiter und Verbesserungen nicht ignorieren
War mal besser als jetzt, können daran Arbeiten.
Sie sollten die Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihr Wünsche versuchen mehr umzusetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BLOCK HOUSE Fleischerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da wird schon fast zu viel Rücksicht genommen. Die meisten haben keine Lust mehr was neues zu lernen und wollen alles beim Alten belassen. Das bekommen die meisten auch durch.
Könnten besser sein.
Respekt steht ganz oben mit älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLOCK HOUSE Fleischerei ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht so gut.
keine offene, direkte und ehrliche Kommunikation
Lässt zur wünschen übrig. Wir erfahren meist alles von anderen Abteilungen, statt von unserem Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Kommentar.
Nur die Lieblinge werden gefördert. Alle anderen sollen möglichst bis zur Rente das selbe machen.
beide themen wird begrüsst und begleitet vom Firma aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLOCK HOUSE Fleischerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BLOCK HOUSE Fleischerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLOCK HOUSE Fleischerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLOCK HOUSE Fleischerei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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BLOCK HOUSE Fleischerei
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BLOCK HOUSE Fleischerei
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