108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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In Maßen
Freiwünsche dürfen eingereicht werden und und werden auch meistens berücksichtigt. Geburtstage oder Familien feiern Am Wochenende sind kein Problem.
Wenn du krank wirst, hast du nur deinen Lohn als Backup, der relativ gering ist, im Gegensatz zum Trinkgeld, welches natürlich nur aktiv verdient werden kann.
Manchmal hapert es an der Konversation und manche Dinge bleiben unausgesprochen. Unter anderem ist der Lohn leider zu niedrig, da müsste eine Preisanpassung stattfinden
Ich liebe unsere Atmosphäre, meistens versuchen alle dafür mitzuarbeiten und untereinander zu unterstützen. Es kann gelacht aber auch sachlich diskutiert werden
Der Ruf vom Block House ist sehr gut und wir haben viele Stammgäste. Man bekommt regelmäßig gutes Feedback über unsere Produkte und über unseren guten und aufmerksamen Service.
Mit Familie im Background ist es in der Gastronomie immer nicht so einfach aber das Unternehmen die Vorgesetzten hier, haben größtes Verständnis für dein Privat und Familienleben
Man hat die Möglichkeit, bei uns eine Ausbildung in der Systemgastronomie oder zum Griller zu machen. Wenn du dich bewährst, kannst du auch mehr verdienen und Gäste platzieren.
1300-1600€ Lohn, je nachdem, wie viele Stunden du arbeitest. Trinkgeld wird nicht mit anderen geteilt, es werden lediglich Abgaben für Küche und Buffet gegeben. Für unsere Benefits haben wir eine eigene Webseite.
Wir werden tatsächlich über unsere Produkte und unsere Nachhaltigkeit geschult um bessere Auskunft darüber geben zu können, wenn der Gast fragt
Das Team funktioniert ganz wunderbar und springt immer füreinander ein, auch wenn sich nicht immer untereinander alle verstehen. Dadurch, dass das Team immer jünger wird, macht es auch immer mehr Spaß und die Kommunikation läuft reibungsloser ab.
Die älteren Kollegen arbeiten meist weniger als die jüngeren Kollegen, da die Stunden von Ihnen selbst reguliert wurden oder werden können.
Unsere Vorgesetzten sind jung (zw. 30 und 40), was sehr frischen Wind in das Mitarbeiter- Vorgesetzten Verhältnis bringt.
Die Konditionen sind gut: man darf das Trinkgeld behalten, mit eigener Abgabe für die Küche und für die Theke. Man bekommt Wäsche Geld, Arbeitskleidung, man darf essen, Pausen sind Pflicht. Man geht früher nach Hause, wenn nichts los ist und steht nicht unnötig in der Gegend rum. FreiWünsche werden meistens ermöglicht, auch am Wochenende. Seine monatliche Stundenanzahl darf man regulieren und seinem Lebensstil anpassen. Alle, die bereits aus der Gastronomie kommen, fühlen sich bei uns sehr wohl. Kontra: wir arbeiten noch mit KennNummern für die Produkte, somit ist es ein Muss bei uns über die Nummern im Klaren zu sein. Beisp: Coleslaw mit Kennnummer 490 oder Espresso mit Kennnummer 666. Wer die Kennnummern nicht kann oder lernt, überlebt bei uns nicht lange. Jedes einzelne Produkt hat eine Kennnummer.
Wegen der unterschiedlichen Erfahrungen, die jeder als Mitarbeiter mit sich bringt, leidet manchmal die Kommunikation unter Jung und Alt
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Die Aufgaben, die man halt in der Gastronomie so bekommt ;)
Flexible arbeitszeiten
Fehlt mir nichts ein
Weniger plastik und etwas möderner arbeits Uniformen wäre auch nicht schlecht
Sehr gut
Stimmt mit realität überrein
Funktioniert
Möglichkeiten sind vorhanden
Sehr gut
Zuviel plastik aber ohne ist auch kaum möglich
Nichts großartig zu bemängeln
Respektvoll
Angemessen
Nicht schwer
Passend
Absolut würde ich sagen
Es ist nie langweilig
Nur das Geld und dass der Plan vorher gefertigt wird!
Kein Respektvoller Umgang
Kollegen denken nur an sich selbst !
Ich habe in meinem Leben noch nie solche Vorgesetzten gesehen und gehabt !
Es ist 0 !
Top Arbeit Geber
Noch 26.12auch als Weihnachten freien Tag
Qualifizierte Schulungen
Davon kann es immer mehr geben
Pünktlich bezahlt
Alles gut soweit sonst redet man
Weiter soo machen
Vielfalt der Aufgaben, Austausch mit Kollegen, Kontakt mit den Gästen, Verantwortung übertragen bekommen, Weiterbildung
Gehaltsstrukur / Arbeitszeit Modelle könnten an die heutigen Zeiten angepasst werden
Nicht so viele starre Strukturen
Mehr Offenheit gegenüber Veränderungen
Flexibilität
Gehalt
Mehr stundenlohn
So verdient kununu Geld.