Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit und "Awareness" im Bereich der Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langes hinterherlaufen bei moderner Arbeitstechnik. Fehlende Entwicklungspläne für Fachkompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr feste persönliche Mitarbeitergespräche und größere Investitionen in angemessene Arbeitsgeräte.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Kollegen gut steht, funktioniert es ziemlich reibungslos. Dennoch variiert die Stimmung recht stark und kann von teils schnell kippen.
Image
Die Stimmung ist ziemlich durchwachsen. Manche sind froh, über ein engagiertes Team und andere wiederum gehen ins komplette Gegenteil.
Work-Life-Balance
Man muss teilweise bis zum letzten Tag hoffen, seinen Urlaub zu erhalten. Überstunden können auch eher sporadisch abgebaut werden.
Die Arbeitszeiten laufen inzwischen deutlich strukturierter, wodurch man auch weniger bis keine Stunden aufbaut.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind eher begrenzt. Man verbleibt in der Regel dort, wo man anfangs eingesetzt wurde ohne wirkliche Fortschritte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gemessen an der Wirtschaftsleistung eher gering. Es besteht Ausbaupotenzial in diesem Bereich. 2 größere Gehaltsboni im Jahr und Anwesenheitsprämien gleichen es zwar aus, aber haben einen begrenzten Effekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt zunehmend auf Nachhaltigkeit und sucht stets nach wegen zur Optimierung. Diese gehen jedoch eher langsam voran.
Kollegenzusammenhalt
Man wirft sich schnell gegenseitig in die Tonne oder es wird versucht die Lorbeeren für fremde Arbeit zu ernten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älter Menschen können hier vernünftig arbeiten und teil des Teams werden. Diese werden beim höheren Alter, allerdings in den Entwicklungsplänen weniger berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Es variiert um welches Thema sich handelt. Man kann bei bspw, "Normalen Streitigkeiten" vernünftig und sachgemäß kommunizieren. Sollten aktuell schwierige Zeiten sein, wird der Ton latent Rau und Entscheidungen sind schwerer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Auf neue Technik oder Modernisierung wartet man teils ewig. Ersatzteile für essenzielle Arbeitsmittel sind kaum bis gar nicht vorhanden. Man kann damit eher schlecht, als Recht arbeiten.
Kommunikation
In der Regel eine offene Kommunikation, aber es kommt auch zu "Phrasensprech", wo viel Inhaltlos geredet wird. Alternativ ist es auch möglich, dass nur ein Schulterzucken kommt.
Gleichberechtigung
Eine in Teilen unverständliche negativ Haltung gegenüber Frauen oder Arbeiter mit Migrantionsintergrund von Teilen der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung ist semi ausgewogen, wodurch manche einen deutlich höheren Output haben. Eine direkte Anteilnahme an der Organisation ist eher dem "erfahrenen" Kreis vorbehalten.