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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie geben einem die Möglichkeit verschiedene Bereiche kennen zu lernen. Massageangebot, alle paar Monate mal einen Termin. Kantinen essen Frühstück, Mittag und Abendessen
Ein verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit und "Awareness" im Bereich der Entwicklung.
Die Kantine find ich gut
Immer Verpflegung mit Saucen, dips und Salaten oder joghurt.vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und die Schichten sind top
Arbeitskleidung wird gestellt z.b. Kälte Jacken, Fleecejacken und Schuhe. Man bekommt Massagen die nicht bezahlt werden müssen, es finden mindestens eine Firmenfeier im Jahr statt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hygienisch mangelhaft
Langes hinterherlaufen bei moderner Arbeitstechnik. Fehlende Entwicklungspläne für Fachkompetenzen.
Gehalt muss wirklich mehr angepasst werden.
Vieles wurde in den letzten Jahren gestrichen
Eigentlich gar nichts.ptobezeit finde ich persönlich zu lang mit 6 monaten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen und innovative Ideen fördern und modernere Denkweise
Mehr feste persönliche Mitarbeitergespräche und größere Investitionen in angemessene Arbeitsgeräte.
Mehr auf Ideen der Mitarbeiter eingehen, sie arbeiten an den Anlagen und sind mitten im Geschehen. Sie wissen worauf es ankommt und was wirklich Sinn macht
Das Unternehmen sollte das Gehalt auf Tarif Niveau anheben
Um Leute zu gewinnen muss man bessere Angebote machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Block Menü ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es geht, Verbesserung möglich
Das Unternehmen setzt zunehmend auf Nachhaltigkeit und sucht stets nach wegen zur Optimierung. Diese gehen jedoch eher langsam voran.
Ziemlich gut
Naja ok.geht halt nicht ohne Kartons
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Block Menü ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind eher begrenzt. Man verbleibt in der Regel dort, wo man anfangs eingesetzt wurde ohne wirkliche Fortschritte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Block Menü wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Block Menü schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Block Menü als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Block Menü als eher traditionell.
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