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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Block Menü
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • RabatteRabatte
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie geben einem die Möglichkeit verschiedene Bereiche kennen zu lernen. Massageangebot, alle paar Monate mal einen Termin. Kantinen essen Frühstück, Mittag und Abendessen
Bewertung lesen
Ein verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit und "Awareness" im Bereich der Entwicklung.
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Die Kantine find ich gut
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Immer Verpflegung mit Saucen, dips und Salaten oder joghurt.vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und die Schichten sind top
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Arbeitskleidung wird gestellt z.b. Kälte Jacken, Fleecejacken und Schuhe. Man bekommt Massagen die nicht bezahlt werden müssen, es finden mindestens eine Firmenfeier im Jahr statt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hygienisch mangelhaft
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Gehalt muss wirklich mehr angepasst werden.
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Langes hinterherlaufen bei moderner Arbeitstechnik. Fehlende Entwicklungspläne für Fachkompetenzen.
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Vieles wurde in den letzten Jahren gestrichen
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Eigentlich gar nichts.ptobezeit finde ich persönlich zu lang mit 6 monaten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten eingehen und innovative Ideen fördern und modernere Denkweise
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Mehr auf Ideen der Mitarbeiter eingehen, sie arbeiten an den Anlagen und sind mitten im Geschehen. Sie wissen worauf es ankommt und was wirklich Sinn macht
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Mehr feste persönliche Mitarbeitergespräche und größere Investitionen in angemessene Arbeitsgeräte.
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Das Unternehmen sollte das Gehalt auf Tarif Niveau anheben
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Um Leute zu gewinnen muss man bessere Angebote machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Block Menü ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Von Ausbildung bis zum Schluss, tolles Klima
5
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Wenn man mit den Kollegen gut steht, funktioniert es ziemlich reibungslos. Dennoch variiert die Stimmung recht stark und kann von teils schnell kippen.
3
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Sehr gutes offenes Klima
Die Atmosphäre ist schwierig weil die Arbeit stressig ist deswegen verstehen sie die Kollegen untereinander nicht so gut.
3
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Man kommt nicht immer mit jedem Menschen aus,in jeder Firma gibt es Leute wo man denkt.haben die hirn
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Block Menü ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Habe einiges mitgemacht, Gehalt hätte auf alle Fälle mehr sein können.
Mein Ausbildungsgehalt im 3. Jahr war soviel wie unsere Kollegen in Hamburg bereits im 1. Lehrjahr hatten. Und so ging es auch als Fachkraft weiter. Leider
3
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Das Gehalt ist gemessen an der Wirtschaftsleistung eher gering. Es besteht Ausbaupotenzial in diesem Bereich. 2 größere Gehaltsboni im Jahr und Anwesenheitsprämien gleichen es zwar aus, aber haben einen begrenzten Effekt.
3
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Auf mehr Geld kann man lange hinterher laufen.
3
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Für die probezeit ist es ok
3
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Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, man bekommt während der Arbeitszeit Massagen, es gibt ein 13 Gehalt, es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt und eine private Altersvorsorge kann abgeschlossen werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hatte nach der Ausbildung die Möglichkeit gleich ins Labor einzusteigen. Nach meiner Elternzeit ging es in die Produktion zurück.
4
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Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind eher begrenzt. Man verbleibt in der Regel dort, wo man anfangs eingesetzt wurde ohne wirkliche Fortschritte.
2
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Man muß wollen und dies auch sagen. Dann passiert auch was.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Block Menü wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Block Menü schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Block Menü als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Block Menü als eher traditionell.