17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Hygienisch mangelhaft
Mehr auf die Angestellten eingehen und innovative Ideen fördern und modernere Denkweise
Sie geben einem die Möglichkeit verschiedene Bereiche kennen zu lernen. Massageangebot, alle paar Monate mal einen Termin. Kantinen essen Frühstück, Mittag und Abendessen
Gehalt muss wirklich mehr angepasst werden.
Mehr auf Ideen der Mitarbeiter eingehen, sie arbeiten an den Anlagen und sind mitten im Geschehen. Sie wissen worauf es ankommt und was wirklich Sinn macht
Von Ausbildung bis zum Schluss, tolles Klima
Soweit gut
Während der Zeit in der Produktion als Fachkraft, gab es bei der einen Vorgesetzten leider sehr gezwungene Arbeitsbedingungen, aber zu 90%bei den anderen Abteilungen und Kollegen war es gut
Hatte nach der Ausbildung die Möglichkeit gleich ins Labor einzusteigen. Nach meiner Elternzeit ging es in die Produktion zurück.
Habe einiges mitgemacht, Gehalt hätte auf alle Fälle mehr sein können.
Mein Ausbildungsgehalt im 3. Jahr war soviel wie unsere Kollegen in Hamburg bereits im 1. Lehrjahr hatten. Und so ging es auch als Fachkraft weiter. Leider
Es geht, Verbesserung möglich
Kollegen mit denen ich gearbeitet hatte, da hat es eigentlich immer geklappt, heute noch im Kontakt mit einigen von ihnen
Das was ich mitbekommen habe war in Ordnung
Ausbildung gut, QS gut, kalte und warme Küche gut, Arbeitsvorbereitung gut, Abfüllung es ging wenn sie einen guten Tag hatte.
Hat gut geklappt, außer in der Abfüllung / Endverpackung, wenn die Chefin einen schlechten Tag hatte, hatten den die Kollegen auch.
Fast alle sehr sympathisch, die ein oder andere Vorgesetzte sollte mal vor der eigenen Tür kehren
Habe von Arbeitsvorbereitung, Bus in die Endverpackung und Labor alles gemacht und hatte wirklich Gefallen daran dort zu arbeiten.
Habe immer gerne da gearbeitet, nur Gehalt hätte wirklich mehr sein können
Ein verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit und "Awareness" im Bereich der Entwicklung.
Langes hinterherlaufen bei moderner Arbeitstechnik. Fehlende Entwicklungspläne für Fachkompetenzen.
Mehr feste persönliche Mitarbeitergespräche und größere Investitionen in angemessene Arbeitsgeräte.
Wenn man mit den Kollegen gut steht, funktioniert es ziemlich reibungslos. Dennoch variiert die Stimmung recht stark und kann von teils schnell kippen.
Die Stimmung ist ziemlich durchwachsen. Manche sind froh, über ein engagiertes Team und andere wiederum gehen ins komplette Gegenteil.
Man muss teilweise bis zum letzten Tag hoffen, seinen Urlaub zu erhalten. Überstunden können auch eher sporadisch abgebaut werden.
Die Arbeitszeiten laufen inzwischen deutlich strukturierter, wodurch man auch weniger bis keine Stunden aufbaut.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind eher begrenzt. Man verbleibt in der Regel dort, wo man anfangs eingesetzt wurde ohne wirkliche Fortschritte.
Das Gehalt ist gemessen an der Wirtschaftsleistung eher gering. Es besteht Ausbaupotenzial in diesem Bereich. 2 größere Gehaltsboni im Jahr und Anwesenheitsprämien gleichen es zwar aus, aber haben einen begrenzten Effekt.
Das Unternehmen setzt zunehmend auf Nachhaltigkeit und sucht stets nach wegen zur Optimierung. Diese gehen jedoch eher langsam voran.
Man wirft sich schnell gegenseitig in die Tonne oder es wird versucht die Lorbeeren für fremde Arbeit zu ernten.
Auch älter Menschen können hier vernünftig arbeiten und teil des Teams werden. Diese werden beim höheren Alter, allerdings in den Entwicklungsplänen weniger berücksichtigt.
Es variiert um welches Thema sich handelt. Man kann bei bspw, "Normalen Streitigkeiten" vernünftig und sachgemäß kommunizieren. Sollten aktuell schwierige Zeiten sein, wird der Ton latent Rau und Entscheidungen sind schwerer nachvollziehbar.
Auf neue Technik oder Modernisierung wartet man teils ewig. Ersatzteile für essenzielle Arbeitsmittel sind kaum bis gar nicht vorhanden. Man kann damit eher schlecht, als Recht arbeiten.
In der Regel eine offene Kommunikation, aber es kommt auch zu "Phrasensprech", wo viel Inhaltlos geredet wird. Alternativ ist es auch möglich, dass nur ein Schulterzucken kommt.
Eine in Teilen unverständliche negativ Haltung gegenüber Frauen oder Arbeiter mit Migrantionsintergrund von Teilen der Belegschaft.
Die Verteilung ist semi ausgewogen, wodurch manche einen deutlich höheren Output haben. Eine direkte Anteilnahme an der Organisation ist eher dem "erfahrenen" Kreis vorbehalten.
Vieles wurde in den letzten Jahren gestrichen
Das Unternehmen sollte das Gehalt auf Tarif Niveau anheben
Informationen werden kaum ausgetauscht
Sehr gutes offenes Klima
Das paßt schon
Da kann man noch was tun
Man muß wollen und dies auch sagen. Dann passiert auch was.
Mehr geht immer, Sozialleistungen und Benefiz sehr gut.
Ziemlich gut
Sehr gut
Gefühlt bewegt sich da was
Geht besser, aber schon ganz gut
Kommt auf den Arbeitsplatz an, auch hier wird mitgedacht.
Kann besser, aber schon ganz gut
Keine Probleme
Wenn man will, geht auch das
Die Kantine find ich gut
Um Leute zu gewinnen muss man bessere Angebote machen.
Die Atmosphäre ist schwierig weil die Arbeit stressig ist deswegen verstehen sie die Kollegen untereinander nicht so gut.
Es wird nicht drauf geachtet
Es nicht sehr doll
Ältere Kollegen werden nicht besser behandelt wie jüngere
Man wir nicht wert geschätzt
Stressig
Wichtige Informationen werden an Mitarbeiter nicht weitergeleitet
Auf mehr Geld kann man lange hinterher laufen.
Es geht nach Nase es werden Mitarbeiter bevorzugt die ihre Arbeit nicht zu 100% ausüben leider
Immer Verpflegung mit Saucen, dips und Salaten oder joghurt.vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und die Schichten sind top
Eigentlich gar nichts.ptobezeit finde ich persönlich zu lang mit 6 monaten
Bissel mehr Geld.westen und Osten sollte angepasst werden
Man kommt nicht immer mit jedem Menschen aus,in jeder Firma gibt es Leute wo man denkt.haben die hirn
Hab nicht viele klagen gehört
Sofern möglich es geht ,auch mal frei oder urlaub
Für die probezeit ist es ok
Naja ok.geht halt nicht ohne Kartons
In meiner Schicht sind alle top
Man nimmt Rücksicht
Meine vorgesetzt sind super
Verpflegung ist gegeben.essen schmeckt zwar nicht immer.aber quch das ist jedem selbst überlassen
Sehr gut
Absolut
Ist halt immer dasselbe in der Produktion
Mitarbeiterkantine Flache Hierarchien
Minimale Gehaltsanpassungen bei steigenden Aufgaben
Mehr Sozialleistungen anbieten bzw. mehr Anreize schaffen
Arbeitskleidung wird gestellt z.b. Kälte Jacken, Fleecejacken und Schuhe. Man bekommt Massagen die nicht bezahlt werden müssen, es finden mindestens eine Firmenfeier im Jahr statt.
Die Gehälter in dem Standort werden in der Gruppe wahrscheinlich schlechter bezahlt.
Faire Gehälter zahlen, Mitarbeiter auch mal loben und motivieren, Weiterbildung anbieten und Aufstiegschancen ermöglichen.
Das Betriebsklima lässt leider nach . Auch wenn die Vorgesetzten regelmäßig mit Schulungen zur Mitarbeiterführung und Motivation geschult werden, so findet dies keine merkliche Anwendung. Unter den Kollegen ist das Klima gut bis sehr gut.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, man bekommt während der Arbeitszeit Massagen, es gibt ein 13 Gehalt, es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt und eine private Altersvorsorge kann abgeschlossen werden.
Die PC-Ausstattung ist auf einem guten Stand. Pausenräume, Sozialräume, Kantine sind im gutem bis sehr gutem Zustand. Belüftung im Produktionsbereich ist zum Teil nicht so gut. In Lärmbereichen wird Gehörschutz getragen.
Muss dran gearbeitet werden, klappt aber in der Regel über Umwege.
So verdient kununu Geld.