Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Block
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bock auf Block ? Hmmm....

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Erst heißt es "Wir müssen sparen. Es gibt nur halbes Urlaubsgeld". Eine Woche später wird die ganze Halle umstrukturiert. Das kostet alles kein Geld....zumindest wird es behauptet.... das Gegenteil ist der Fall. So gut wie jeder Mitarbeiter denkt, das diese Umstrukturierung von seinem Urlaubsgeld finanziert wird

Image

Zu Recht so wie er ist. Führungsstil der 70er spricht sich herum

Work-Life-Balance

Findet nicht statt. Seit kurzem wird das Jobrad angeboten, aber in keinster Weise unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn das Gesicht passt und man die Person lenken kann ist es möglich. Es wird den wenigsten angeboten.

Gehalt/Benefits

Block zahlt schlecht, Bonus, was ist das ? Wenn man ein halbes Jahr nicht krank war, gibt es einen Obulus von ca 200-250€..... BRUTTO. Langjährige Mitarbeiter 25,30,40 Jahre bekommen anderswo ein Zusatzgehalt. Hier ne Flasche Champus ach ja und nen Blumenstrauss. nicht zu vergessen das Kaffeetrinken mit dem Chef

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Nicht mehr und nicht weniger

Kollegenzusammenhalt

Das ist kein Verdienst des Arbeitgebers, es ist eigentlich sehr gut, getreu dem Motto "Mitgehangen - Mitgefangen"

Umgang mit älteren Kollegen

Ist meines Erachtens okay

Vorgesetztenverhalten

Mit einigen kann man was anfangen....

Arbeitsbedingungen

nach außen Hochmodern, innen bis auf wenige Ausnahmen, alles altbacken. Hier hat man definitiv am falschen Ende gespart.

Kommunikation

Gleich 0. Jede Info muss man sich selber erfragen. Das Meiste läuft über den Flurfunk

Interessante Aufgaben

In der Produktion ist es immer der gleiche Trott


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wer eine angemessene Bezahlung sucht sollte Block meiden!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Verden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allerhöchstens das Potential das bestehen könnte, aber dieses wird wohl leider nie genutzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt!
- veraltetes Equipment
- Ressourcenverschwendung
- keinerlei Perspektiven
- keine Wertschätzung
- keine Sicherheit am Arbeitsplatz
- ungeeignetes niedriges und Mittleres Managment

Und noch sooo vieles mehr...

Verbesserungsvorschläge

Bildung eines Betriebsrat fördern und nicht wie bis jetzt unterdrücken!

Angestellte in mittleren bis untersten Managment nach deren Können und nicht nach Sympathien einsetzen.

Schulungen für Managment wie man mit Personal richtig umgeht.

Mitarbeiter angemessen bezahlen.

Mitarbeiter Chancen zur Weiterbildung geben.

Geld in das Unternehmen investieren und veraltetes Equipment austauschen.

Für Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen!

Arbeitsatmosphäre

Es wird gefordert, gefordert und nochmals gefordert. Am besten soll man Arbeit die im Firmeneigenen System für 2-3 Tage geplant ist an 1 oder besser noch 1/2 Tag schaffen.
Und selbst wenn man diese Leistung bringt, gibt es keinerlei Lob oder Wertschätzung. Es wird als selbstverständlich hingenommen.

Image

Unter den Mitarbeitern sehe schlecht, was auch verständlich ist bei dieser Art der Betriebsführung

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Auf fragen nach einer Gehaltserhöhung bekommt man zum Beispiel zu hören das man ja Überstunden machen kann und diese dann bezahlt bekommt...

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen egal wie viel können man besitzt, es geht hier eher um Sympathien als um Können

Gehalt/Benefits

Total unterdurchschnittlich für diese Branche. Auf fragen nach Änderungen des Gehalts hört man jede Menge Ausreden z.b. man solle doch Überstunden machen dann hat man auch mehr Geld.
Wenn es dann zur Gehaltserhöhung kommen sollte, werden keine relevanten Dinge wie z.b. Arbeitsleistung, Fehlerquote, Eigeninitiative und Wissen/Können des Mitarbeiters beachtet.
Es wird dann eher nach Ausreden(nochmals!) gesucht, wie z.b. Krankheitstage oder nicht genügend Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden! Papier Verschwendung hoch 100!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist ok, jedoch gebe ich diesen Arbeitgeber dafür keinen Stern. Da es nicht dem Arbeitgeber zu verdanken ist. Denn die Arbeitsatmosphäre die dieser aufbaut ist keinesfalls förderlich für den Kollegenzusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Können glücklich sein nicht gefeuert zu werden, zumindest ist das die Haltung des Managements

Vorgesetztenverhalten

Sehr Intransparent! Mittleres Managment ist nur zum überwachen der Mitarbeiter da, aber nicht um diese zu fördern. Höheres Managment scheint von den Ansichten noch in den 70er zu leben.
Viele der Mitarbeiter im mittleren Managment sind total ungeeignet für diese Positionen was Wissen/Können angeht, Umgang mit den untergeordneten Angestellten und eigene Motivation/Arbeitsleistung.
Teils total herablassendes Verhalten und das von Personen die nicht mal einfaches Kopfrechnen beherrschen.

Arbeitsbedingungen

Extrem schlecht! Selbst 1 Stern ist noch zu viel.
Veraltete Geräte/Maschinen, Möbel und Strukturen wo man nur hinsieht.
Keinerlei Motivation der Mitarbeiter.

Was bislang noch keiner meiner Vorgänger gesagt hat und was viele Arbeitnehmer wohl auch nicht so sehen, ich jedoch schon weil ich es seit meiner Ausbildung nicht mehr anders gekannt habe, Sicherheit am Arbeitsplatz! Hier gibt es eklatante Mängel! Um genau zu sein kenne ich sogar mindestens 2 Mängel in meiner Abteilung die !Lebensbedrohlich! sind. Jedoch wird von Seiten des Managments auf Sicherheit der Mitarbeiter nicht geachtet, da es wohl nur "unnötig" Geld kosten würde.

Kommunikation

Sehr schlecht da es null Transparenz gibt. Und es meistens nur Kommunikation gibt wenn ein Fehler entsteht, wobei auch nur versucht wird den Schuldigen zu finden.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können interessant sein und teils auch Spaß machen. Wieder rum gibt es aber auch viele Tätigkeiten die endlos monoton sind.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen