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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Block die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Block
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Block
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Erst heißt es "Wir müssen sparen. Es gibt nur halbes Urlaubsgeld". Eine Woche später wird die ganze Halle umstrukturiert. Das kostet alles kein Geld....zumindest wird es behauptet.... das Gegenteil ist der Fall. So gut wie jeder Mitarbeiter denkt, das diese Umstrukturierung von seinem Urlaubsgeld finanziert wird

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich 0. Jede Info muss man sich selber erfragen. Das Meiste läuft über den Flurfunk

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist kein Verdienst des Arbeitgebers, es ist eigentlich sehr gut, getreu dem Motto "Mitgehangen - Mitgefangen"

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Seit kurzem wird das Jobrad angeboten, aber in keinster Weise unterstützt.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen kann man was anfangen....

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion ist es immer der gleiche Trott