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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Block die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Block
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Block
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Erst heißt es "Wir müssen sparen. Es gibt nur halbes Urlaubsgeld". Eine Woche später wird die ganze Halle umstrukturiert. Das kostet alles kein Geld....zumindest wird es behauptet.... das Gegenteil ist der Fall. So gut wie jeder Mitarbeiter denkt, das diese Umstrukturierung von seinem Urlaubsgeld finanziert wird

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich 0. Jede Info muss man sich selber erfragen. Das Meiste läuft über den Flurfunk

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist kein Verdienst des Arbeitgebers, es ist eigentlich sehr gut, getreu dem Motto "Mitgehangen - Mitgefangen"

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Seit kurzem wird das Jobrad angeboten, aber in keinster Weise unterstützt.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen kann man was anfangen....

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion ist es immer der gleiche Trott