Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLOCKHELDEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Kommunikation größtenteils über Mails, welche teilweise ziemlich zynisch und herablassend sind. Die Kommunikation ist so schlecht, dass man teilweise selbst für „Fehler“ graden stehen muss, obwohl einem jegliche Informationen fehlen.
Die Kollegen sind wirklich toll und das ist auch meistens der einzige Grund wieso Mitarbeiter noch bleiben, obwohl ihnen der Laden zu Kopfe steigt. Das Team springt gerne ein und wir verstehen uns privat auch ziemlich gut.
Da die Arbeitszeiten teilweise schwierig sind, kommt das Privatleben bei 20h und Uni manchmal etwas kurz, allerdings gibt es immer die Möglichkeit vor der Schicht noch eine Runde bouldern zu gehen oder mit den Kollegen zu quatschen. Nach einer Gewöhnung an die Arbeitszeiten findet man sich gut zurecht
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Die Chefs sind im Haus und wenn ihnen Sachen auffallen, die nicht passen, wird es allerdings nicht direkt kommuniziert. Es werden über 4 Ecken Infos weitergegeben und am Ende landet eine E-Mail bei den Angestellten, obwohl man es einfach hätte direkt sagen können.
Wenn einem der Kundenkontakt Spaß macht und man gerne Speisen und Getränke verkauft und zubereitet, sind die Aufgaben auf jeden Fall interessant. Man erlernt den Umgang mit der Kaffeemaschine und kennt sich auch nach ein paar Monaten mit Spezialfällen im Kassensystem aus. Allerdings sind die Thekenkräfte für einen Großteil der Putzaufgaben zuständig, dies wird v.a. bei wenig Betrieb ersichtlich.
Ständiges Überwachungsgefühl und keinerlei Wertschätzung