Wer Chaos und Unprofessionalität sucht ist hier genau richtig
Verbesserungsvorschläge
Es muss endlich etwas Geld in die Hand genommen werden. Stellt Personal mit Erfahrung ein und schätzt eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Den ganzen Tag hört man eigentlich keinen der Mitarbeiter mal etwas positives sagen. Es wird gelästert und sich über den Job und das Unternehmen beschwert, ob während der Arbeit oder der Pause, man kann der schlechten Atmosphäre quasi nicht entkommen.
Kommunikation
Es gab bis vor kurzem nicht mal regelmäßige Meetings mit seinen direkten Vorgesetzten. Es wird viel Slack genutzt anstatt persönlich miteinander zu reden, super passiv aggressiv
Kollegenzusammenhalt
Zusammen über alles herziehen klappt super
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht schlecht. Hat immer möglichkeiten auch mal zum Arzt zu gehen. Home office wird nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Die "Gründer" haben eigentlich gefühlt keine Ahnung davon ein Unternehmen geschweige denn Personal zu führen. Gleiches gilt für die Team Leads. Es fehlt an jedem Ende an Arbeitserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro platzt aus allen Nähten, ohne Hoffnung auf Besserung. Es sieht nach Jahren noch immer aus als wäre man vor 2 Wochen ins Büro gezogen. Alle paar Wochen muss man den Platz wechseln wegen Umstrukturierung
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist uns wichtig, von allen Mitarbeitern Feedback zu bekommen, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.
Es freut mich, dass du eine gute Work-Life-Balance bei blogfoster wahrgenommen hast und du deine Aufgaben interessant fandest.
Der Vorwurf der Unprofessionalität ist ein sehr harter Vorwurf und unserer Ansicht nach übertrieben.
Wir sehen uns als junges Unternehmen, dass auch davon profitiert, dass die eigenen Strukturen noch nicht festgefahren, sondern offen sind und dadurch flache Hierarchien und eine gewisse Flexibilität in unserem Arbeitsalltag leben.
Die negative Einstellung der Mitarbeiter und das andauernde Lästern über blogfoster können wir nicht bestätigen. Es gibt immer Phasen und Themen, die nicht bei allen gut ankommen und wir verstehen auch, dass man sich im Anschluss darüber austauscht, das gehört dazu.
Wir sind ein junges schnell wachsendes Unternehmen, da kommt es häufiger einmal vor, dass wir das Büro umräumen müssen, um allen ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Mittlerweile gibt es übrigens neue, größere Büroräume, sodass dieses Thema in jedem Fall gelöst ist.
Es tut uns leid, dass die Kommunikation mit deinen direkten Vorgesetzten nicht nach deinen Vorstellungen gelaufen ist. Hast du diese und deine weiteren Kritiken auch versucht mit deinen Vorgesetzten zu besprechen? Denn auch deine Beschreibung hört sich so an als hättest du insbesondere mit Kollegen aber nicht mit deinen Vorgesetzten dazu gesprochen. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und freuen uns immer über konstruktiv formulierte Kritik, um uns weiterentwickeln zu können und auf die Belange aller Mitarbeiter eingehen zu können.
Viele Grüße,