Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blogfoster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es stellen sich in diesem Unternehmen alle unbeweglich, wenn man seine Honorarauszahlung möchte.
Workload ist zu viel, da unterbesetzt. Überstunden werden nicht wertgeschätzt. Einen Ausgleich in Form von Benefits gibt es rein gar nicht. Man muss im Urlaub oder bei Krankheit erreichbar sein, man kann ja seine Kolleg*innen nicht im Stich lassen. Die Übergabe von Projekten ist zwar da, Nachfragen oder „dringende Anliegen“ sind aber jedes Mal trotzdem unabdingbar.
Wirkt auf den ersten Blick gut, am Ende gelangt aber auch hier alles zu den verschiedensten Parteien.
Unprofessionell, fehlende Kommunikation, Zeit & definitiv fehlende Empathie.
Komischer Weise gut, solange sie was von dir wollen, wenn du um dein Honorar zu deiner erbrachten Leistung fragst, wirst du wegignoriert. Ganz merkwürdig.