leider kindisch & semi-professionell: ein weiteres cooles, hippes StartUp *gähn*
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketingabteilung und -Leiter sehr nett. Versuchen Angestellte zusammenzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
G-Führung: Sehr sehr kindisch, ellenbogenmäßig; Unsicherheit sollte nicht mit "Härte" versucht werden zu überspielen, den aktuelle und Ex-Mitarbeiter schütteln über die GF die Köpfe. Dies geht selbstverständlich auf Kosten des Respekts gegenüber der GF. Teamlunchs werden mit dieser Thematik immer lebendig gehalten, wie sich die GF heute schon wieder verhalten hat.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal das CRM selbst zum laufen bringen um dann die KPIs zu überprüfen.
Wenn jemand ganz früh vor der Geschäftsleitung anfängt zu arbeiten, dann keinen Spruch reindrücken, wenn er (+1 Überstunde) um 17 Uhr geht.
Besseren Reinigungsservice buchen!
Arbeitsatmosphäre
passt
Kommunikation
aufgrund der Investoren
Vorgesetztenverhalten
leider sehr sehr sehr unerfahren. lassen sich von einem Frankfurter Investor beraten und sind sehr mit Scheuklappen unterwegs
Interessante Aufgaben
Wenn man jeden Tag den gleichen Pitch von einem Zettel ablesen muss, ist das nicht die interessanteste Aufgabe
Umgang mit älteren Kollegen
sind nicht soviele Alte da. Nach Ausscheiden von Kollegen wird viel gelästert
Arbeitsbedingungen
ist OK. Büro könnte sauberer sein
Gehalt/Sozialleistungen
ist solide. Jedoch sind die in Aussicht gestellten Verdienste nicht wirklich realistisch
Image
"Wir sind ein cooles hippes Berliner-Startup" und das wars dann schon!
Karriere/Weiterbildung
Jobtitel darf man sich bei Xing eintragen. Vom Zettel ablesen bleibt ;)
Seniorstellen werden an Umsatz/Quartal gemessen und nicht an Berufserfahrung.
Ob das auch ein Rat von dem Investor war.....
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das sehr ausführliche Feedback. Du hast viele Punkte angesprochen, die wir uns zu Herzen nehmen.
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns geschätzt hast.
Es tut uns leid, dass dir dein Arbeitsalltag so eintönig vorkam. Wir bekommen auch von unseren langjährigen Mitarbeitern aus dem Vertrieb mitgeteilt, dass sie jeden Tag als eine neue Herausforderung sehen und es dadurch abwechslungsreich ist.
Wir sind der Meinung, dass wir sehr gute Leistungen unter anderem mit Beförderungen zu Seniorstellen belohnen sollten. Damit bieten wir allen Mitarbeitern die gleichen Chancen. Daneben ist Arbeitserfahrung in den Bereichen Online- bzw. Influencer-Marketing auch sehr wichtig, aber nicht der alleinige Grund für eine Beförderung.
Zum Einfluss der Investoren: Davon ist ein junges StartUp in den meisten Fällen abhängig. Wir sind fremdfinanziert und richten uns natürlich auch nach den Shareholdern. Dabei vertrauen wir ihrer Erfahrung und Ihrem Rat in vielen Fällen.
Es tut uns leid, wenn du das Gefühl hattest, dass viel gelästert wurde. Ich glaube, dass man die “Gerüchteküche” nie in einem Unternehmen ausschalten kann, aber wir verbessern uns dahingehend immer weiter.
Viele Grüße,