Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blohm Jung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Meetings um alle Mitarbeiter auf dem Stand zu halten, wöchentlich Gruppenintern, monatlich die ganze Firma.
Ist viel zu tun, unterstützt man sich gegenseitig
35 Stunden Woche und IG Metall Tarifvertrag sagen schon vieles.
Mit z.B. Kindern ist es möglich bis zu 48 arbeitsfreie Tage zu erhalten + home office
Ist oft sehr gut, gibt es Druck wird dieser sehr gut abgefedert.
Technologisch Ganz vorne mit dabei um sich von der Konkurrenz abzuheben. Es gibt ständig neue Herausforderungen die der Markt hergibt.
Hier fühlt man sich wohl