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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forum B + V Oil Tools die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forum B + V Oil Tools
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Forum B + V Oil Tools
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    120%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird und Leute mir vertrauen.

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3,0
Kommunikation

Einmal pro Monat gibt es ein Meeting, wo die Geschäftsleitung und Vorgesetzte alle Mitarbeitenden, über die aktuelle Themen informieren. Man hat auch eine Chance dort direkt Fragen zu stellen. Allgemein kann die Kommunikation untereinander aber ruhig mehr sein.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ja. Es gibt jedoch gefühlt eine kleine Lücke zwischen der Produktion und dem Büro.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office, Flex-Konto, Urlaub kann man rechtzeitig planen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Man kann offen mit den Vorgesetzten reden und bekommt auch Unterstützung.

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5,0
Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Natürlich haben Mitarbeitende selber die Verantwortung, proaktiv eine neue Herausforderung zu finden. Aber das wird von den Vorgesetzten unterstützt und man bekommt Chancen, neues auszuprobieren.

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