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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, wie offen das Unternehmen ist und deshalb auf Vorschläge auch eingehen kann und durch kurze Kommunikationswege den Arbeitsalltag erleichtert. Die Kollegen sind alle kollegial, freundlich und hilfsbereit. Mit Fehlern und Lernprozessen wird konstruktiv umgegangen.
Die Möglichkeit, seine Meinungen sagen zu können. Wenn man proaktiv selber sucht, gibt es sehr viele Chancen, dass man seine Karriere entwickeln kann. Es gibt viel zu lernen.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem und alle Abteilungen arbeiten gut zusammen.
- Chancen, die den Mitarbeitern geboten werden
- Stimmung unter Kollegen (jeder kennt jeden)
- Einsatz der Führungsebene für Mitarbeiter
Es gibt häufig mal einen Essenswagen mit leckeren Burgern spendiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt nichts :)
Wir sollen etwas moderner und umweltbewusster werden. Weniger Papier benutzen, modernere Technologien nutzen.
ist zu Zentral gelegen. Man muss als Pendler von außerhalb sehr weit reinfahren
- Motivationslosigkeit einiger Mitarbeiter sowie häufiges Genöle - bringt meiner Ansicht nach das Unternehmen nicht weiter
Zuviel Büropersonal , Verhältnis von Büro und Arbeitern zirka 2 zu 1
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen, von Vorgesetzten zu Mitarbeitenden und umgekehrt. Auch unter Kolleginnen und Kollegen innerhalb von Teams und zwischen Teams.
Thema Employer Branding sollte mehr fokussiert werden
es gab schon längere Zeit keine Weihnachtsfeier mehr
- Kommunikation über alle Ebenen
richtige Ablauf und Struktur aufbauen und etwa Anreiz für Mitarbeiter/in, gerade für die, die schon sehr lange dabei sind, einbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Forum B + V Oil Tools ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier auch kein Problem.
Es gibt betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit und Parkplätze direkt vor der Tür. Man muss nicht mehr weit laufen.
Gesunde Altersmischung, auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und können sich in dem Unternehmen einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forum B + V Oil Tools ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielleicht sollen wir Mülltrennung besser machen und etwas mehr Umweltbewusstsein in der Firma fördern.
darüber kann ich nichts schreiben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung bekommt man auf jeden Fall. Karrierechancen an sich sind manchmal schwierig, da die Firma klein ist. Es gibt nicht sehr viele neue Stellen. Auf der anderen Seite ist es immer möglich, sich weiterzuentwickeln, und man bekommt dabei Unterstützung von der Firma.
Es wird immer daran gearbeitet, den Mitarbeitern Möglichkeiten zu geben sich zu entwickeln, mittels guter und offener Kommunikation und Agilität im Unternehmen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten! Weiterbildung wird von der Firma unterstützt. Geht aber noch mehr.
Es gibt viele Schulungen/ Workshops, die man online absolvieren kann.
Wird hundertprozentig gefördert, jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forum B + V Oil Tools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Forum B + V Oil Tools besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forum B + V Oil Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forum B + V Oil Tools als eher modern.
Puls
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