51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inzwischen leider nichts mehr
Umgang miteinander
Jeder denkt inzwischen nur noch an sich.
Jeder hält nur noch die Klappe um nicht der Nächste zu sein.
Die Chefs die mal wieder runtergeputzt wurden geben den Druck nur noch an alle anderen weiter .
Selbst an der Maschine denkt man… geht bloß an mir vorbei, lass mich in Ruhe, schrei mich nicht an.
Sofortige Beendigung des unhaltbaren Geschrei, der Beleidigungen und Schuldzuweisungen.
Schutz der betroffenen Kollegen.
Einstieg knapp über Mindestlohn. Höchste Lohngruppe weit weit unter den normalen Löhnen bei allen anderen.
Siehe Kommunikation, unglaublich frustrierend
Seit Monaten jeden Tag Geschrei bei den Produktionsbesprechungen. Der neue Geschäftsführer putzt täglich einen oder mehrere Mitarbeiter runter.
Die Kollegen
Positives fehlt mir nicht ein.
Insolvenz anmelden
Was für ein Image?
Bitte keine Fremdwörter
aha...
ok
ok
Ist Er / Sie / Es Vorgesetzter?
Was ist das? Schreien geht doch auch.
Die Römer haben besser verdient
Gibt es nicht
Gerade was das Chaos will.
Fremdwort
Für meinen Teil kann ich diese drastischen Negativbewertung nicht nachvollziehen. Meine Erfahrung ist positiv, es wird aktuell einiges angestoßen. Zuletzt wurden die Aufenthaltsräume runderneuert (u.a. Kicker Tisch) und so wie ich höre, ist auch noch das ein oder andere in Planung.
Erscheinungsbild im Werk könnte schon besser sein!
Bessere Nutzung des ERP Systems !
In meiner Abteilung wird viel gelacht
Aktuell ist es hier und da schon stressig, das wird aber wahrgenommen und auch gesehen. Erst kürzlich wurde auch eine Vereinbarung zum Home Office geschlossen.
Die Kollegen sind nett und aufgeschlossen
Alles gut!
Kompakte Abteilung, das vereinfacht vieles
Fällt mir so auf die schnelle leider nichts ein, vermute aber auch mit längere Überlegung nicht.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Bei dem Alter der Führungskräfte nicht mehr möglich, deren Sozialkompetenzen müssten aber dringen verbessert werden.
Es wird viel druck von oben ausgeübt, 110% verlangen aber weit unter
Fachkraft Gehälter zahlen wollen.
Viel zu gut für die Umgebung.
Was man so mitbekommen hat, so gut wie nicht vorhanden.
Die meisten halten zusammen, leider gibt es auch hier genug die sich
nicht verstehen können, hinter einem reden sie über dich und vor dir
lächeln sie dich an.
Wer wissen will was Bossing ist, kann gerne in meiner Ex-Abteilung anfangen.
Zur Tagesordnung gehört z.B. zu hören wie die Vorgesetzten über Mitarbeiter lästern.
Wie Vorgesetzte ihre Mitarbeiter vor gesammelter Mannschaft runter machen und sie für unfähig hinstellen.
Informationen werden geheim gehalten, damit man Aufgaben absichtlich erschwert.
-Veraltete Maschinen die so gut wie jeden Tag Probleme machen.
-Überall schmutz und Staub, klar es wird hier mit Holz gearbeitet aber was hier rum liegt ist einfach zu viel.
Die hat man wenn man sich mit der Person versteht.
Wer hier bei seinem Einstieg nicht gut handelt, wird jahrelang als Fachkraft unterbezahlt werden, jede Leihbude bezahlt besser.
Dem Unternehmen muss sich neben seiner wirtschaftlichen Verantwortung auch der Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenüber bewusst werden und einiges ändern.
Sämtliche Abteilungen völlig überlastet, weil es eine hohe Fluktuation gibt.
Meiner Meinung nach deutlich zu gut im Lipperland. Fragt man aber Kunden haben die oft eine andere Meinung.
Überstunden werden vorausgesetzt und gerne gesehen, zumindest bis es um Bezahlung bzw. abfeiern der Stunden geht.
Schlicht nicht vorhanden.
Deutlich unter dem Schnitt.
Laut Website sehr umweltfreundlich/
Der einzige Lichtblick……
Wie in der Überschrift beschrieben, völlige soziale Inkompetenz. Kommunikation mit den Mitarbeitern sehr von oben herab. Jedes Gespräch mit dem Vorgesetzten verursacht Bauchschmerzen. Außerdem wird ein extremer Druck ausgeübt.
Teppiche und Sitzfläche der Bürostühle lösen sich auf.
Es gibt schlicht keine verlässliche Kommunikation zwischen den Abteilungen geschweige denn „von oben nach unten“.
Alle Abteilungsleiter bzw. Geschäftsführer sind männlich.
Abteilungsentsprechende Aufgaben ohne viel Abwechslung.
Tradition
Geschäftsführung
2. Stern nur aufgrund einiger Kollegen, mal sehen wie lange die noch bleiben, sehr hohe Fluktuation
Nicht gut
Sehr schwierig
Sehr sparsam
Außenlampen leuchten 24h
Sehr bedenklich
Sehr in die Jahre gelommen
nichts
alles
Management austauchen
null
schlecht
null
null
ungerecht
null
wenig
schlecht
katastrophal
schlecht
null
null
äh?
nada
jooo alles
schliesssen
leider nichts mehr
zum derzeitigen Zeitpunkt wird sich nichts ändern, alles
Sofort die GF auswechseln, sonst wird das nix mehr
immer schön bei der Wahrheit bleiben : sehr schlecht
das die Firma überhaupt noch besteht ist ein Wunder.
Ist das VW Oder MB noch garnicht aufgefallen ?
Weiterbildung ??? Karriere ?????
ganz schlecht
Sozial ???????????????????????
Gibt es hier nicht mehr
90 % nur Nixkönner die ausgenutzt werden
die sogenannten Vorgestzten tanzen nur nach der GF, das ist die pure Wahrheit.
alles verrottet, in ein paar jahre is die Firma weg.
Hier hat nur einer das sagen und das ist die GF
gibt es in dieser Firma nicht
könnte es geben,aber hier zählt nur der
So verdient kununu Geld.