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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blomqvist Design die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blomqvist Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blomqvist Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Innerhalb eines Teams ist die Atmosphäre sehr gut. Team-Übergreifend gibt es zu wenig Angebote. Man kommt nur gelegentlich bei Ausflügen oder Feiern zusammen.

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr Familienfreundlich. Allerdings wird die entgegengebrachte Flexibilität auch im Ernstfall anders herum erwartet.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Größtenteils offene Kommunikation untereinander und auch zu den Geschäftsführern. Faire Kritik wird gerne angenommen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Man muss wissen, mit welchen Vorgesetzten über welche Themen gesprochen werden kann. Die Geschäftsführung scheint sich gut zu ergänzen.

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3,0
Kommunikation

Regelmäßige digitale Meetings innerhalb der Teams. Bei größeren und teamübergreifenden Projekten besteht Verbesserungspotential.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt regelmäßig spannende Projekte, wo man auch Mittspracherecht hat. Aber genauso das tägliche Doing.

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