Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Reichhaltiges Frühstück (Kaffee, Obst, Getränke, Snacks)
Top Zentrale Lage
Jährliches Sommer Picknick in London
Kein Jobticket, Jobrad, Mitarbeiter Leasing möglich.
Je nachdem in welchem Team man ist, bekommt man mehr oder weniger Freiheiten eingeräumt. In meinem Fall bekomme ich sehr viel Flexibilität geboten. Gleitzeit, Wochenendarbeit wird zeitnah ausgeglichen.
Eigene Online University, Online Kurse bei bekannten Plattformen, Bei Interesse auch Fachmessen (sofern man natürlich seine Leistung bringt)
Bezahlung über Marktdurchschnitt, Bisher immer pünktlich Zahlung,
Gruppen-Lebensversicherung für den Mitarbeiter, AG zahlt AN Anteil zur Krankenkasse
Großes soziales Engagement durch lokale Projekte
Umweltbewusstsein begrenzt (Süßigkeiten, Kaffeebecher, Pappteller, Plastikbesteck vs. Obst, Mehrwegflaschen)
Alle Altersklassen vertreten von 25 bis 65
Moderner Arbeitsplatz, Höhen verstellbare Tische, Großraum Büro in jeder Niederlassung
Regelmäßige Video Konferenzen innerhalb des eigenen und angrenzender Bereiche gehören zur Tagesordnung. Die meisten Meetings sind Videokonferenzen, aber Kollegen/Manager aus London sind auch oft in Frankfurt
Ich habe in meinem Bereich einen großen Einfluss auf die Gebiete in denen ich arbeiten möchte. Zum Tagesgeschäft gibt es auch Projekte (regional oder weltweit)
Jedoch sind die meisten Projekte „US driven“
Great place to learn, very focus on sharing knowledge and support taking risks
Expects full dedication to work. If you leave you are not part of the family anymore.
Enable people to also focus at times on their private life.
Some are good, others are great.
You have to be committed to your work.
Sehr früh viel Kundenkontakt
Mikromangement
Mitarbeitern mehr Verantwortung zu trauen und weniger Mikromanagement
die sozialen Leistungen, wobei die Ihren Preis (lange Arbeitszeiten) haben
Wahrheit und Wirklichkeit liegen hier weit auseinander. Vordergründig tut man so, als liege einem viel am Mitarbeiter, doch zögert das Unternehmen nicht, sich schnellstens von Arbeitnehmern zu trennen.
Die Aufgaben sind insgesamt monoton. Wenn in einer anderen Kritik die Rede von der "besten Journalistenschule Deutschlands" ist, frage ich mich, welchen Jouralismusverständnis hier herrscht. Sofern man unter Journalismus vorgestanzte, viel zu lange Texte mit ermüdenden, teils sinnfreien Zahlenkolonnen versteht, dann gibt es sicher keine bessere Journalistenschule. Noch annehmbar sind die englischsprachigen Berichte, ein Witz dagegen der deutsche Dienst, dessen Hervorbringungen eher satirischen Charakter haben. Man merkt stets, dass Bloomberg eigentlich ein Datenanbieter ist, der die Nachrichten nur als "Nebenerzeugnis" anbietet, um die Terminals besser vermarkten zu können.
Die an sich guten Gehälter werden durch die Arbeitszeiten relativiert. Auf die Stunden bezogen, ergibt sich eine bestenfalls durchschnittliche Bezahlung. Abend- und Wochenenddienste sowie Feiertagsarbeit werden nicht vergütet.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten für junge, leistungs-, und ortswechselbereite Mitarbeiter, insbesondere Journalisten. Defacto beste Journalistenschule Deutschlands. Hohe Abfindung im Fall betriebsbedingter Kündigung.
Ausgrenzung von Schwangeren, Müttern, Väter und der Generation 45+ sobald keine Leistungssteigerung mehr realisierbar ist.
-Innovativ
-flache Hierarchien
-Risikobereitschaft, etwas neues zu wagen
-Aufgeschlossenheit
-Unflexible und familienunfreundliche Arbeitszeiten
-Wenig Urlaub
-Wenig Rücksicht auf die Unterschiede in den einzelnen Käufermärkten
Die Arbeitsatmosphäre war über weite Strecken gut.
Bloomberg genießt ein ähnliches Image wie andere amerikanische Software/Internetfirmen (z.B. Google).
Außenstehende sind oft sehr beeindruckt, wenn man Bloomberg als Arbeitgeber nennt. Die Identifikation mit dem Unternehmen ist sicherlich bei vielen Angestellten sehr hoch.
Man arbeitet für Bloomberg oder man hat ein Privatleben.
Teamfähigkeit wird bei Bloomberg groß geschrieben und auch wirklich gelebt.
Bloomberg Teams erhalten in regelmässigen Abständen einen neuen Teamleiter. Das kann Vor- oder auch Nachteile haben, je nachdem, wie gut man zusammenarbeitet. Es bietet jedoch immer wieder die Chance auf einen 'Neustart'.
Arbeiten im Großraumbüro mit null Privatsphäre muss man mögen. Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik und suchen von daher sicherlich seinesgleichen. Man vermisst jedoch einen gewissen Rückzugsraum, gerade der Geräuschpegel kann manchmal sehr störend wirken.
'Bloomberg is the information-company'
Bloomberg hat seine Arbeitsabläufe sehr stark standardisiert, was zu einer gewissen Eintönigkeit führt.