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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt und Sozialleistungen muss man trennen:
als ich anfing war Gehalt (mit jährlichen Erhöhungen über der Inflationsrate), Bonus und Sozialleistungen (diverse Versicherungen, Krankenkasse auch der Arbeitgeberbeitrag) weit oberhalb von 5 Sternen. Dazu kostenlose Getränke (Kaffee, Säfte, Wasser, Softdrinks), Snacks und einfache Gerichte.
Als sich M.Bloomberg dann aus dem Tagesgeschäft zurück zog um Oberbürgermeister von NY zu werden kamen die Statthalter. Und damit jährliche Streichungen von Bonus, Gehalt (keine Gehaltserhöhungen mehr), nahezu alle Vorsorgeversicherungen wurden nach und nach gestrichen. Ebenso gab es nur noch in den großen Büros London, NY, Tokio etc warme Speisen. Der Druck wurde gleichzeitig erhöht: z.B in dem man nicht nur als Vorort-Techniker plötzlich auch noch Hotline-Dienste (Telefonisch und Chatsystem) übernehmen musste und sich später immer mehr sogar rechtfertigen musste, weshalb man unbedingt zum Kunden raus muss.
Bezahlung über Marktdurchschnitt, Bisher immer pünktlich Zahlung,
Gruppen-Lebensversicherung für den Mitarbeiter, AG zahlt AN Anteil zur Krankenkasse
Na ja, da sollte man sich keinen Illusionen hingeben. 12 Monatsgehälter, nicht mehr und nicht weniger. Am Anfang sollte man gut verhandeln weil Sprünge sind ausgeschlossen.