Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzKostenloses Essen
Reichhaltiges Frühstück (Kaffee, Obst, Getränke, Snacks)
Top Zentrale Lage
Jährliches Sommer Picknick in London
Great place to learn, very focus on sharing knowledge and support taking risks
Sehr früh viel Kundenkontakt
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten für junge, leistungs-, und ortswechselbereite Mitarbeiter, insbesondere Journalisten. Defacto beste Journalistenschule Deutschlands. Hohe Abfindung im Fall betriebsbedingter Kündigung.
Expects full dedication to work. If you leave you are not part of the family anymore.
Kein Jobticket, Jobrad, Mitarbeiter Leasing möglich.
Mikromangement
Wahrheit und Wirklichkeit liegen hier weit auseinander. Vordergründig tut man so, als liege einem viel am Mitarbeiter, doch zögert das Unternehmen nicht, sich schnellstens von Arbeitnehmern zu trennen.
Die Aufgaben sind insgesamt monoton. Wenn in einer anderen Kritik die Rede von der "besten Journalistenschule Deutschlands" ist, frage ich mich, welchen Jouralismusverständnis hier herrscht. Sofern man unter Journalismus vorgestanzte, viel zu lange Texte mit ermüdenden, teils sinnfreien Zahlenkolonnen versteht, dann gibt es sicher keine bessere Journalistenschule. Noch annehmbar sind die englischsprachigen ...
Ausgrenzung von Schwangeren, Müttern, Väter und der Generation 45+ sobald keine Leistungssteigerung mehr realisierbar ist.
Wo soll ich da anfangen… Ein Betriebsrat wäre mal ein Anfang, aber bevor das passiert, muss schon viel passieren.
Enable people to also focus at times on their private life.
Mitarbeitern mehr Verantwortung zu trauen und weniger Mikromanagement
Der am besten bewertete Faktor von Bloomberg L.P ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke gut, aber weiß ich es?
immer noch für bestimmte Berufsgruppen ein Karrieresprungbrett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bloomberg L.P ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Null Flexibilität während der Arbeitszeit. Urlaub maximal 2 Wochen am Stück, auch nur wenn mit Vorlauf beantragt.
4 Tage Büropflicht, auch wenn eine Woche nur 4 Arbeitstage hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im LDN geht viel bis alles, in FfM wenig bis nichts
es gab viele Fortbildungsmöglichkeiten, intern wie extern
Eigene Online University, Online Kurse bei bekannten Plattformen, Bei Interesse auch Fachmessen (sofern man natürlich seine Leistung bringt)
