Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Naja
Was den nicht
Um Kosten einzusparen wurden alle Mitarbeiter vor die Wahl gestellt halbe Arbeitszeit = halbes Gehalt oder Änderungskündigung annehmen. Bei der Einteilung der restl. Arbeitszeit war der AG leider sehr unflexibel.
Sehr freundschaftliche fast familiäre Atmosphäre.
Entweder befindet sich die Geschäftsleitung in einer Blase und weiß wirklich von nichts oder die wachsende Unzufriedenheit der Mitarbeiter (an BEIDEN Standorten) wird einfach ignoriert.
Eine faire, dem Markt angepasste Bezahlung ist, auch im Hinblick auf die nicht unerhebliche Kündigungswelle, dringend erforderlich.
Die Wirkung nach außen ist immens wichtig. Alles ist darauf ausgelegt in der Öffentlichkeit beziehungsweise auf social media gut dazustehen. Die internen Probleme werden ignoriert.
Viele Projekte werden zu knapp geplant, sodass wöchentlich Überstunden anfallen müssen um die Termine einhalten zu können.
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Auch das Gehalt befindet sich eher im Niedriglohnbereich. Wenn ein Kollege die Firma verlässt werden die Aufgaben auf die übrigen Mitarbeiter verteilt. Keine Zuschläge für Wochenendarbeit (Messe, Workshop ö.ä.) oder Überstunden. Keine Lohnerhöhungen oder Inflationsanpassungen. Insgesamt ist die Bezahlung nicht mehr zeitgemäß.
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist wirklich außergewöhnlich gut.
Es gibt ganz klare Präferenzen die Mitarbeiter betreffend.
Die Räumlichkeiten sind in einem ordentlichen Zustand. Sie werden regelmäßig gereinigt und ausreichend beheizt. Die Arbeitsmaterialien hingegen sind teilweise in keinem guten Zustand. Dort wird am falschen Ende gespart.
Männer werden klar bevorzugt. Ihre Arbeit und auch ihre Meinung wird höher bewertet als die der Frauen.
sichere arbeitsplatz, kommmunikation mit vorgesetzten
kollektivbesprechungen öfters machen
bessere bezahlung, sanitäranlagen stark verbessern