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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLOOM`s Medien Marketing Events die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLOOM`s Medien Marketing Events
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLOOM`s Medien Marketing Events
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Miteinander, schlanke Hirarchien

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5,0
Kommunikation

die regelmäßigen wöchentlichen Montagsrunden informieren alle Mitarbeiter am jeweiligen Standort, einmal monatlich große Runde mit beiden Standorten - das ist sehr wertvoll, daher sind alle gut über laufende oder anstehendeProjekte, über Erfolge und Mißerfolge informiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

sehr gut, fast familiär

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5,0
Work-Life-Balance

keiner soll hier Überstunden machen müssen, die GL achtet darauf, dass das Arbeitszeitkonto bald wieder ausgeglichen wird. Die Mitarbeiter in Ratingen können zeitweise im Homeoffice arbeiten (in Minden ist das aufgrund der Tätigkeiten nicht möglich). Trotzdem wird Wert darauf gelegt, dass man regelmäßig im Büro ist, damit die gute Zusammenarbeit/der schnelle Austausch sichergestellt wird.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

man kann alle Themen ansprechen

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5,0
Interessante Aufgaben

die Arbeit ist sehr abwechslungsreich

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